本网讯 为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，近期，中煤五建公司全面开展“廉洁示范项目”创建活动。 

      一是推进项目廉洁文化建设。首先，实施文化倡廉。立足项目管理实际，围绕依法治企、廉洁从业、规范行为等方面内容，把职业道德、家庭美德、社会公德融入“廉洁示范项目”创建内容，通过读文观片思廉、活动征文、廉洁书画作品征集、廉洁文化板报、阵地建设等活动，把“干净做事、清白做人”和“廉洁聚人、律己服人、身正带人、无私感人”的廉洁文化理念内化于心、外化于行。其次，实施领导树廉。定期组织项目领导人员集中学习依法治企、廉洁从业、作风建设等有关规定；落实领导人员上廉政党课制度，项目党政主要负责人每半年至少为本项目全体党员上1次廉洁专题党课；落实廉洁从业承诺制度，项目领导班子成员结合职责权限向上级组织和职工作出廉洁从业公开承诺。再次，实施教育促廉。利用“三会一课”、职工大会等多种方式和载体，结合公司“依法治企”主题教育活动，加强对党纪条规和公司及本单位项目管理规章制度的宣传教育，进一步增强项目各级管理人员遵规守纪意识。对项目部重点岗位管理人员及时进行廉洁谈话，做到廉洁教育经常化，廉洁风险防控关口前移。

      二是开展反腐倡廉制度建设。首先，完善廉洁风险防控体系建设。以学习实施公司《岗位廉洁风险防控手册》为重点，结合项目管理实际，定期分析研究易发生不廉洁行为的重点环节、重点岗位和重点人群，查找易发生不廉洁行为和效益流失的“风险源”，进一步完善廉洁风险防控措施，并融入项目管理制度和业务流程。其次，落实党风廉政建设责任制。结合项目领导班子成员的职责权限与具体业务范围，明确党风廉政建设责任主体、责任范畴、责任内容与工作目标，落实责任制自查制度。再次，加强制度执行情况监督检查。不定期检查项目部成本管理、资金管理、物资管理、劳务用工管理、安全质量管理、“三重一大”事项集体决策、领导人员任职回避等制度执行情况，对存在问题提出整改意见，督促限期整改。每季度自查自纠制度执行情况，及时整改纠偏发现问题。

      三是完善项目监督约束机制。首先，完善项目班子内部监控机制。认真落实“三重一大”事项集体决策制度，充分发扬民主，广泛征求意见。决策情况应做好会议记录或形成纪要，记录不能仅只反映会议结论，须反映决策过程、每个决策主体的主要观点和意见，会议记录须参会人员签字。其次，健全完善民主监督机制。项目领导班子人员要将述廉评廉作为年度工作述职的重点内容，对照落实党风廉政责任制情况和廉洁从业情况进行自检自评，并通过民主测评、上级考评等形式接受职工群众和上级监督。按规定及时公开项目管理各项内容，健全完善厂务、党务公开制度。同时，应在醒目位置公布公司和本单位监督举报电话，畅通职工群众监督举报渠道。（胡贵花）

本网通讯员：胡贵花

编 辑：徐悉