【本网讯】陕煤铜川矿业公司金华山矿不断深化劳动组织管理和工资分配制度改革，充分发挥工资调控和经济杠杆作用，落实以人为本的科学发展观，工资分配倾斜生产单位，让生产一线职工得实惠，稳定队伍，积极应对煤市寒流。

　　2014年，该矿生产经营举步维艰，面对困惑干部职工的煤市寒流，该矿全面落实以人为本的科学发展观，不断健全完善工资分配制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪、岗变薪变，合理调整职工收入比例。工资收入分配坚持效率优先，兼顾公平的原则;坚持科学确定工资收入分配的原则;坚持员工工资收入与矿效益紧密挂钩的原则，工资分配向采掘一线倾斜，比例逐步达到2:1.5:1的工资水平，让生产单位的职工真正的实惠，稳定职工队伍，共建美好家园。

　　同时，加强劳动工资考核，保障职工切身利益。矿纪检监察部门、矿工会、劳人科等联合开展检查活动，发现侵害职工利益的人和事，严肃处理。严格工资成本管理，努力完成2015年各项经营指标。 

本网特约记者 李胜会

编 辑：兰天