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| 山东能源盛泉矿业扎实推进出生人口性别比治理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-4-22 15:49:22 局矿快报 | ||
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【本网讯】 面对近年来出生人口性别比偏高的势头，山东能源盛泉矿业积极探索加强出生人口性别比综合治理，从加强领导、强化管理、注重利导入手，扎实推进出生人口性别比治理工作。
加强领导，落实部门责任。建立和完善目标管理责任制，明确各单位及部门的职责，对达不到性别比控制底线指标的单位及部门，严格落实责任。 抓好宣传，营造社会氛围。利用广播、电视等新闻媒体大力宣传有关禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定的法律法规，在全公司形成依法治理出生人口性别比偏高的强大舆论声势；利用人口学校对新婚夫妇面对面开展相关教育培训；宣传出生人口性别比失调对社会和家庭造成的危害，倡导生男生女一样好、女儿也是传后人等新型生育观念； 强化管理，健全各项制度。加强孕期监测和服务，建立孕情监测和访视等制度，对持一孩生育计划的育龄妇女每2个月一次孕检、持二孩生育计划的育龄妇女每月一次孕检，防止孕情上报不及时导致孕情私自消失现象；实行定点医院终止妊娠制度，对持证怀孕后因医学原因需要终止妊娠的，按照审批程序逐级申报，取得审批手续后方可实施终止妊娠手术。 注重利导，落实奖扶政策。为切实转变群众的生育观念，在抓好宣传教育、强化管理服务的同时，对计划生育家庭实行奖励、优惠、优先、扶持、救助、保障“六位一体”的奖励优惠政策；，制定有利于女孩健康成长和妇女发展的相关优惠政策，确保对女孩家庭的计划生育奖励金落实到位。
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