【本网讯】为确保职工安全与健康，充分发挥工会组织劳动保护监督检查优势，形成工会工作与安全生产工作的有机结合和良好互动。近期，中煤一建四十九处编印《2015年四十九处工会劳动保护工作风险抵押金管理办法》，与基层车间工会签订工会劳动保护工作目标责任书，切实维护职工切身利益与企业和谐稳定。

     加强考核力度，逐级落实工会劳动保护工作责任制。建立起“分级抓、分层管、分类查”的工会劳动保护监督检查工作模式，做到严格要求，责任到人，一级抓一级，一级奖惩兑现一级。今年该处工会分别与20个车间工会席签订了《2015年工会劳动保护工作目标责任书》，实行月度自查、季度抽查、年终考核模式，对完成当年工会安全生产工作目标的单位，按抵押金额对相关责任人进行等额奖励，对未完成目标责任的单位和个人，扣罚其风险抵押金。

 

     依法履行劳动保护检查职责，切实维护职工合法权益。充分利用工会组织的优势，广泛开展安全宣传教育活动，教育职工树立“零死亡”理念，落实职工安全生产“十项权利”，自觉抵制“三违”现象，做到“三不伤害”，提高全体职工的安全意识，实现劳动保护监督时时有、事事有，群策群力、群防群治，从源头上做好维护职工合法权益工作。

 

     加强隐患排查，实行监督检查“零容忍”。组织开展形式多样的群众性安全生产活动，扩大活动领域和范围，拓展活动覆盖面，针对重点季节、重要区域和关键环节进行全面梳理和排查，建立《安全检查表》，对隐患排查过程中查出的问题实行“零容忍”， 发现一个，推进一个，整改一个，记录一个。每月将《安全检查表》上报处工会，由该处工会进行审核验收，年终进行表彰奖励，充分调动起劳动保护检查员主动参与安全管理的积极性，确保隐患排查无死角，无疏漏。

本网通讯员：钞 静

编 辑：肖平