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| 国电平庄煤业西露天矿深化企务公开促进民主管理 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-4-22 17:29:53 经验交流 | ||
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【本网讯】国电平庄煤业西露天矿将企务公开作为增强企业凝聚力、向心力的重要载体，积极健全民主制度，拓宽企务公开内容，丰富民主管理形式，提高民主管理水平，切实维护职工群众合法权益，让职工知矿情、议矿事、参矿政，促进了劳动关系的和谐，营造了企业共建共享、互利双赢的良好局面，有力地促进了各项工作协调发展。
公开程序优化升级，变事后公开结果为事前、事中、全过程公开。该矿在制定重大决策时既公开企业决策结果，又将决策意向、决策过程分步公开，让职工畅所欲言，使企业重大决策通过民主程序时更具科学性。注重抓好公开前的事先审定，每季召开专题会议，研究确定下步将要公开的内容，从而确保了按时公开以及公开内容全面。
公开内容更加明确，重点向职工关心的热点难点问题拓展。该矿着力将企务公开的重点向厂段经营管理行为置于职工群众的监督之下。针对以往厂段经济分配中存在的问题，进一步规范厂段公开内容，明确基层厂段公开的负责人、责任人、监督人和具体操作人，并把公开制度执行情况列入党支部和“五好班子”考核的重要内容，纳入党风廉政建设责任制，从源头上解决领导干部的廉洁自律问题。
公开形式更趋多样，由职代会、公开栏等普通公开形式向网上公开等形式发展。为保证公开内容落实到位，该矿确定了八种公开形式，即召开职代会、召开职工代表团组长和专门工作委员会负责人联席会、不定期召开全矿干部会、通过企务和厂段公开栏公布涉及职工切身利益的内容、建立职工群众来访接待日制度、分头抓好企务公开相关问题的整改落实、利用现代媒体随时进行公开和利用单位公示栏进行公布。
完善企务公开考核机制，由一般化公开向规范化、制度化转变。该矿从完善制度入手，建立内部考核、监督保证制约机制，通过落实企务公开责任制、坚持职工评价制度、实行责任追究制和严格奖惩、加强日常监督考核等途径，对公开工作每月一检查一通报，每季召开一次会议，总结企务公开工作，分析研究企务公开工作中存在的问题，提出整改意见，落实奖惩措施，促进了企务公开工作有序开展。
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