多年来，中煤集团大屯公司徐庄煤矿认真履行国有企业社会责任，始终坚持安全发展、科学发展、绿色发展的理念，不断创新安全管理模式，推进科技兴矿战略，积极打造绿色矿山，到2015年2月26日，已实现安全生产12周年。日前，被中国煤炭工业协会授予全国煤炭工业先进煤矿荣誉称号。 抓安全未雨绸缪，安全预控能力持续提升
徐庄煤矿始终坚持以和谐安全管理模式为抓手，引导职工自觉、自主抓好安全管理。实施了“煤矿员工援助计划”，开办“心灵驿站”，开通宣传教育视频系统，全力做好安全心理知识宣传、不安全心理筛查和疏导工作。施行了“三违”积分卡、机关生产科室管理人员区域联责考核，形成安全目标逐级挂钩、连带责任考核的安全运行机制，进一步提升安全责任心和落实力。强化现场动态安全监督，通过实施安全隐患“填空法”、“五条线”安全检查，抓好零星岗点、特殊时段、偏远区域的突查，重点抓好顶板、水、火、运输等安全管控，提升了安全预控能力。围绕矿井标准化、精细化、无尘化“三化”建设，进一步加大标准化细节整治，强化干部职工意识教育，深化“习惯性”行为治理，全员标准化认识得到了进一步提升，自主抓安全的意识得到了进一步增强，为矿井持续安全发展夯实了基础。

      以科技为引领，信息化建设持续提升

 

     徐庄煤矿坚持走新型煤矿安全高效发展之路，大力实施科技兴安、科技兴矿战略，不断提升矿井机械化、信息化、自动化水平，为矿井的安全高效提供了可靠的保证。采掘机械化升级，积极推广应用综采、综掘等新装备，不断引进新设备，应用新工艺，提高矿井科技含量和现代化水平，实现100%机械化生产；辅助自动化升级，全面强化运输系统改造，优化运输环节，提高运输效率，打造了井下绿色无障碍“高速公路”；调研应用新型运输工具，减少职工非生产体力消耗，缩短职工上下井时间，成功安装使用了单轨吊运输系统，东七轨道可摘钩猴车和Ⅱ3探煤下山猴车安装、-400大巷1＃皮带机电压等级和功率升级；进一步优化矿井安全监察系统、束管监测系统、瓦斯巡检系统，完善各系统功能，实现在线监测；遵循“先进性、实用性、安全性”的原则，通过应用现代化音视频技术，建立“井下与井上相衔接、技术与业务相匹配”的一体化信息集成平台，提高了矿井可视化、集成化、数字化水平，实现了管理与科技的融合对接，井下大巷实现无线通讯。

 

     千方百计谋发展，生产经营成效持续提升

 

     面对深部开采、矿压大、战线长、防治水、防冲击地压、搬家倒面频繁等地质复条件杂带来的不利因素，全矿干群齐心协力，努力奋战，确保了生产组织科学有序，安全高效建设凸显成效。矿井年采煤工作面个数从原来的平均1.71个，减少到现在的1.35个，减少了投入，盘活了存量资产。围绕解决产能低的问题，合理划分采区系统，构建了-750东翼生产系统，建立了矿井第二条原煤运输线，形成了双水平同时生产格局。优化工作面设计，简化生产布局，尽可能的延长工作面走向与倾向长度，增大单个工作面的储量，规划了Ⅱ⑴、Ⅱ⑶采区，7311、7313、7332等工作面设计可采储量均在100万吨以上。实施先喷后锚支护方式，推进光面爆破、中深孔爆破等技术，最大限度平行作业，提高断面成型，节省装药时间，节省了工时，效率提高了30%；三年来，矿井先后有19支采掘队跨入了高产高效等级队行列，矿井年生产能力由150万吨提升到180万吨。

 

     推进和谐建设，核心竞争力持续提升

 

    徐庄煤矿坚持把和谐建设作为提升矿井核心竞争力的重要抓手，积极推进两个文明建设。坚持企业发展依靠职工，发展成果依靠职工的思路，三年来共筹措资金6000多万元，完成了工广和工人村供暖系统、给排水系统、通讯网络系统以及供电系统改造，在深部掘进工作面安装了空调。全力改善职工生活环境，加大矿井环境整治，积极参与创建省级园林先进单位、市级园林小区，工广绿化面积达21.4万平方米，人均39.5平方米。职工单身宿舍安装空调、电视，设立20间大学生公寓，职工幸福指数显著提升，花园式矿井已经落成。为了体现职工才是企业的主人的地位，不断完善矿务公开制度，对企业经营、领导干部收入、人员调动等职工关心的热点问题及时公开，接受职工监督。承担的社会责任在矿井开拓逐步延伸，耗能设备不断增加的情况下，实现了万元产值综合能耗降幅超过20%的目标。SO2年均减排幅度14%，COD 减排幅度为62.69%。实现矿井绿化覆盖率40%，完成采煤塌陷地复垦面积2460亩，创造了良好的经济效益和社会效益。

本网通讯员：刘运汉 靳西平

编 辑：肖平