【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委建立健全党务工作机制，充分发挥党委政治核心作用，积极为员工创造良好的学习环境，使党员增强了党性修养，增长了知识，增进了党员、员工之间的相互了解交流，凝聚合力，有力地促进了企业转型发展。

     打造党建工作“活动链”。该矿党委立足提高党员整体素质，精心组织开展了系列活动，扎实抓好“党员结对子”工程，积极开展“深一线、入基层、解难题、办实事”主题活动，以及“季度读书”、“管理人员上讲台”活动，把党的思想理论优势、组织发动优势、纪律作风优势、党员队伍优势和群众工作优势有机地结合起来，着力发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步扩大企业党组织的影响，增强党组织的号召力、凝聚力、吸引力和战斗力，更好地发挥党员的先锋模范作用。

 

     建立员工动态“观察表”。该矿党委为准确把握员工的思想动态和规律，开通了员工思想动态信息平台，建立了员工思想动态“观察表”，随时给员工把脉，对“观察表”反映出的问题，坚持小事当大事、大事日完结的原则，在做好上报工作的同时，积极做好协调工作，并落实整改，真正发挥党组织的引领作用。

 

     划分党员干部“责任田”。该矿党委实行“走动式”管理，为党员干部划分“责任田”，责任人通过定期到包保单位参加班前班后会，并采取召开“集体座谈会”或通过“个别谈心”等形式，分层次、全方位了解各班次、各岗位员工的思想情况，有针对性地做好思想政治工作。定期对责任人到厂段、下基层的次数进行量化考核，增强了走动式管理的动态效果，通过持续加强党建工作，不断实现企业效益和社会效益最大化。

 

     典型带动增强“凝聚力”。该矿党委深入挖掘工作中涌现出的先进单位和先进个人，树立了39个“党员先锋岗”、8名“员工群众贴心人”，成为安全管理、提质增效、扭亏增盈、和谐稳定、服务群众等各项工作中能力突出、素质过硬、模范带头的“典型”。跟踪报道各厂段在生产中的做法、措施、亮点、特色，形成了比干劲、抢任务、赛质量的热潮，为起到宣传一个带动一批的效应，深入宣传先进人物事迹，鼓舞和引领员工向榜样看齐，让员工学有典型、赶有目标。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平