【本网讯】近期以来，陕煤铜川徐家沟社区通过广播讲座、橱窗、宣传栏、灯箱、班前会等多种平台和渠道，从多层面、多角度深入浅出地解读社会主义核心价值观的深刻内涵，启迪和引领党员干部职工崇尚先进典型，扬正气促和谐，有力促进社会公德、道德修养、高尚情操、家庭美德和个人品德建设，为企业转型、走出去发展汇集正能量。　　

      加强国与家的核心理念教育。围绕“富强、民主、文明、和谐”四点核心要求，教育引导党员干部职工更进一步明确国与家的鱼水深情，树立正确的价值观、人生观、事业观和工作观，始终保持积极、乐观、向上、阳光的理性平和心态，保持对党和国家的绝对忠诚。只要国家富余、民族兴旺、社会进步了，每一个家庭就会受到阳光雨露滋润，享受天伦之乐，实现安居乐业。教育引导社区党员干部职工深刻领会党和国家“两个一百年”奋斗目标、“四个全面”和“一带一路”目标等重要战略决策，在集团公司和矿业公司的正确领导下，积极适应经济新常态，充分调动和激发党员干部职工的积极性、主动性、创造性，尊重和发挥职工群众的首创精神，忠实践行“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观核心要求，努力把社会主义核心价值观作为自己的思想自觉和行动自觉，为国有煤炭企业传承和弘扬民族优良传统和作风，履行政治责任、社会责任、使命担当作出有益贡献。

 

     理性应对当前企业改革发展面临的严峻形势和挑战，弘扬主旋律，激发正能量。社区领导指出，目前企业正在组织实施集团公司十项改革措施和矿业公司“收缩东区，扩大北区，盘活存量资产，做强非煤产业，重点向陕北转移”的发展思路，积极破解安全、稳定、发展“三大难题”，必须以社会主义核心价值观为抓手，着力构建“六种文化”，为企业转型、二次创业、走出去发展形成共识，凝聚正能量。

 

     在当前社会意识形态日趋多元多样多变，经济增速放缓，煤炭市场下行压力巨大，企业生产经营遇到前所未有的严峻考验和挑战，处于回收、转型、走出去发展关键时刻，对干部职工的思想情绪、心理因素、思想观念、价值取向等方面的影响是不言而喻的。面对这种情况，必须更进一步加强思想政治工作，运用社会主义核心价值观教育职工，武装职工，凝聚职工，引领职工，教育引导职工面对现实，正视困难和问题，主动适应经济新常态，在企业深化改革、创新驱动、走出去发展的过程中去感知、去领悟，将社会主义核心价值观融入企业精神和“六种文化”建设的全过程，突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、奉献、节俭等元素，把弘扬核心价值观从细、小、实方面根植在职工群众心中。

 

     通过各种平台和渠道，广泛深入开展形式多样的宣传教育学习活动，引导党员干部职工自觉培育和践行社会主义核心价值观，传承和发扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，提高党员干部职工的综合素质，传播正能量，不断汇集社区党建、市场化运营和提高服务质量、水平团结奋斗、攻坚克难、创新进取的强大精神动力。

本网通讯员：姜青春 张云祥

编 辑：肖平