【本网讯】兖矿集团铁运处运输部实施培训工作素质提升工程，大力提升广大职工综合素质与专业技能，为安全生产提供有效保障。

      该单位围绕安全培训、素质提升培训两大方面内容，开展职工培训需求调查。对管理人员、专业技术人员及生产操作人员进行了分层次的编制，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的目标，制定出教育培训计划，健全了各项管理制度。大力开展新技术、新工艺、新设备培训工作，完善员工培训激励机制。采取理论讲授、提问答疑、实践操作、案例分析相结合的方式，提高岗位操作人员对新设备、新技术的操作技能水平，丰富学习型组织活动内容，增强培训效果。充分利用班前班后会、安全学习日等时间进行安全教育培训。坚持实施“每日一题、每月一考”的培训方式，提高职工的动手能力和操作技能，营造了浓厚的学习氛围。

 

本网通讯员：王丹丹

编 辑：肖平