【本网讯】凝心聚力激发新活力，坚定信心谋求新突破。3月31日，潞安集团司马煤业公司第四届二次职工代表大会在该公司生态会议中心大会议厅隆重召开。该公司领导王建强、苗润田、王俊生、郭民俭、刘振华、王安伟、程润明、谢国龙、曾金元、郭安廷、郭建明、崔守清参加会议，并在主席台前排就坐，集团工会副主席牛先虎，组织部副部长姚文楼应邀参加了本次会议，工会主席刘振华主持了会议。

 

 

      出席这次大会的有该公司职工代表313人，列席代表34人。他们肩负全体员工的重托，共聚一堂，共同直面危机，砥砺前行，为打造更具竞争力的“五型”品牌企业出谋划策，共同担当。

 

 

     大会在雄壮的《中国潞安之歌》歌中拉开帷幕。潞安集团工会副主席牛先虎首先作了重要讲话。他说：2014年以来，面对严峻的煤炭市场形势，司马煤业公司坚持以职工为本，干部职工上下团结一心，奋力拼搏，在安全生产、重点工程、经营管控、降本增效、技术创新、整合矿井建设、为职工办实事、好事和党建工作等方面均取得优秀的业绩。2015年，是山西省总工会确定的全省工会“组织建设年”，希望司马煤业公司工会能够以此为契机，积极发挥参谋、桥梁和纽带作用，教育动员广大员工，心系企业、安全生产、建功立业，以更加奋进的精神状态、更加务实的工作作风，为集团公司的建设和发展添砖加瓦。

 

 

     之后，大会听取和审议了该公司总经理王建强所作的题为《适应新常态、展现新作为、激发新活力、谋求新突破，为打造更具竞争力的“五型”品牌企业而不懈奋斗》的工作报告。大会充分肯定了去年一年来的各项工作，全面深刻地分析了当前企业所面临的困难和挑战，统筹安排部署了今年的工作任务，并结合当前形势，提出了“1236”的工作思路。大会认为，本次职代会工作报告重点突出，安排到位，措施得力，对今年的工作具有高度的前瞻性和指导性。

 

 

     大会指出，2015年该公司将重点抓好十方面工作：一是坚持“培训、管理、装备”三并重原则，着力构建具有司马特色的“369”安全管理新体系；二是加强生产管理，优化采掘部署、提高采掘效率；三是加强市场研判，准确掌握市场动向，以质量求生存、以信誉求发展；四是实施创新驱动发展战略，推进技术创新与成果应用；五是坚持问题导向，推动企业改革，激发改革活力；六是全面挖掘管理潜力，开源节流、降本增效；七是突出绿色循环发展，注重源头节能减排，巩固生态保护治理成果；八是加快推进整合矿井联合试运转和竣工投产工作；九是坚持党要管党、从严治党方针，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争；十是紧紧依靠广大干部员工，打造员工幸福家园。

 

 

     大会期间，与会代表对该公司领导和领导班子成员进行了民主评议和廉政测评，分五个讨论团对职代会报告进行了认真而热烈的讨论。代表们纷纷结合工作实际，提出了具有建设性的意见和建议。大会以举手表决的方式，一致审议并通过了大会的各项决议。同时，该公司分管劳资的副总经理郭民俭和工会主席刘振华在现场签订了《司马煤业公司2015年工资专项集体合同》。

 

 

      大会始终洋溢着民主、团结、和谐的气氛。这是一次承前启后、继往开来、求真务实的大会，是一次民主团结、开拓创新、和谐奋进的大会。大会凝聚了力量，统一了思想，汇聚了万众一心渡难关的强大合力。

 

     最后，该公司党委书记苗润田作了重要讲话，他就如何贯彻落实好会议精神提出了三点意见。一是要求各级领导干部和广大职工要适应新常态、迎接新挑战，在逆境下砥砺前行；二是要展现新作为、谋求新突破，在实干中绘就美好蓝图；三是要激发新活力、彰显新优势，在党政融合中提供政治保证。

 

      大会号召，新常态蕴含新机遇，新挑战需要新作为。让我们更加紧密地团结起来，以更加开阔的眼光、更加昂扬的精神、更加扎实的工作，主动适应新常态、展现新作为、激发新活力、谋求新突破，为实现公司“十二五”战略目标，打造更具竞争力的“五型”品牌企业而努力奋斗。 

本网通讯员：秦鸿彬 申媛丽

编 辑：肖平