【本网讯】今年初，中煤一建十处认真学习领会习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，正确对待当前反腐败形势，结合实际情况，将作风建设作为党的群众路线教育实践活动的延续抓好抓实，多措并举，严纠“四风”，抓好制度规范、领导干部作风整顿、解决群众困难、廉洁监督和安全工作等方面，推进了领导干部工作作风的转变，提高了领导干部勤廉从业意识。

      查漏补缺，完善各项制度建设。该处认真梳理廉洁工作制度建设，加强对制度建设的废、改、立工作，增强制度建设的针对性、有效性和执行力。截至目前该处保留了《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》、《领导干部和经营管理人员学法用法工作指导意见》、《禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《领导人员党风廉政建设责任制》、《领导干部履职问责暂行办法》、《关于工作人员收受礼品实行登记制度的规定》等制度。用制度规范领导干部行为，对基层正职实行个人重大事项报告制度，扩大对各级领导干部的监督范围。健全和完善了效能监察制度，对热点、难点问题，列为重点效能监察项目，进行严细的效能监察和民主监督。用制度规范资金管理，要求所有收入都必须记账，杜绝小金库和帐外帐问题的发生，该处纪委不定期对项目部各种费用单据进行严细审核和公开。

 

      解放思想，提高机关干部素。该处干部、职工深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，特别是习近平总书记关于厉行节约，反对铺张浪费的指示精神，不断加强机关干部队伍的作风建设，增强转变作风的自觉性，克服因循守旧“等、靠、要”的思想，树立真抓实干、以民为本的大局意识，真情服务群众。该管的事一定要管到位管到底，抓在点子上，抓在关键处。该处领导班子成员主动深入一线真抓实干，机关干部每月至少有三分之一时间深入基层调查研究，解决职工实际困难。为了进一步严明纪律，提高工作效率，该处出台了《关于加强机关劳动纪律的通知》。该通知规定，一是机关各部室和两个中心必须执行内部考勤制度，考勤表上墙，指定专人负责每日考勤和月度报工，考勤表作为月度计资的重要依据；部室、单位负责人要认真履行职责，加强内部管理，杜绝违反劳动纪律的现象发生。二是违反请销假规定的按旷工处理，旷工一天罚款100元。三是超过上班时间3分钟到岗的为迟到，提前3分钟下班（或午餐）的为早退，非特殊情况不得提前下班就餐；迟到、早退者，发现一次罚款30元。四是上班时间必须衣冠整洁，夏天严禁穿拖鞋，男士严禁穿背心、无领汗衫和短裤，女士严禁穿超短裙和无袖、低领上装；发现一次罚款50元。五是上班时间严禁上网聊天、网购，严禁登陆、浏览不健康网站、网页，严禁乱串部室、高声喧哗，发现一次罚款50元。六是工作日期间，非因公接待中午不允许饮酒，严禁酒后上岗，发现一次罚款100元。七是对来处办事人员要做到积极主动、礼貌待人、热情服务、办事高效。八是人力资源部牵头、党政办公室配合，负责不定期进行查岗、审查考勤机记录，对违纪人员按上述规定作出相应处罚，罚款通知单由人力资源部开具、办公室确认签字，交财务管理部从当事人当月工资中扣除。通过《规定》的严格执行，机关工作人员真正为转变作风、转变风气找出问题的关键，使党员干部更好地落实好自己应尽的责任，不断提高自身能力和服务水平。

 

      突出整改，着力解决群众困难问题。该处从2011年起，坚持开展“党委书记接待日”活动，不断的深入基层，深入群众，听取群众的诉求和心声，密切党群干群关系，面对面了解和研究解决群众反映的实际困难和问题，经过该处上下的共同努力，四年来有效地解决了群众关注的热点难点问题。为偏远的项目部职工定期请来理发师，免费为职工群众服务；为项目部职工放假回家安排好车辆保证职工的来去安全；为方便职工，在几个就近项目部附近设立岗位技能培训点，方便干部职工开展培训活动；为每个项目部配备小药箱，解决了项目部职工买药难的问题；采取措施加大冬季“五防”工作的落实力度，给职工们的冬季工作和生活创造安全舒适的环境；深入职工中在大力宣传“大病医疗互助”工作，减轻职工医疗负担。该处党委在党员干部中牢固树立“群众利益无小事”思想，坚持实事求是，不搞形式主义，带着责任、带着感情、带着办法，实实在在地融入到群众当中。该处还在各项目部设立了“意见箱”，及时收集群众们的各项问题。处党委要求各党总支、支部对群众反映的问题，必须抓紧解决不能拖延，对群众要求处理但由于客观条件限制一时解决不了的问题，耐心细致地做好说服解释工作，坚决做到不推诿，不扯皮，不上交矛盾。对群众不理解的政策问题，要加强宣传，讲清道理，解释疏导，切实维护群众利益。

 

      严格把关，从强化监督做起。在基层领导干部提任前，实行任前公示制，防止“以偏盖全、带病提拔”。在领导干部任期内，强化了届中考察和阶段性考核，把领导干部“八小时内”与“八小时外”结合起来考核，利用多种渠道，充分了解领导干部工作圈、生活圈、社交圈的情况。对群众反映的问题，派专人查细、查实，针对性地对其进行诫勉谈话、指出错误、限期改正。同时把领导干部思想教育作为实施监督的基础性工作来抓，组织党政领导干部开展示范教育和警示教育活动，丰富了监督内涵，提升了教育效果。

 

      转变作风，安全工作放在前。该处严格落实跟带班制度。实行处领导24小时值班制度，每班安排管理人员深入井下各个区域，狠抓现场安全管理，规定领导下井带班严格执行8小时工作制，处纪委每天抽查并及时通报带班情况。狠抓各项目部跟值班的履职情况，严查脱岗、早退违纪行为。要求各项目部经理书记每月至少查处不负责的班组长2次以上，对发生事故的当班值班队干一律给予撤职处理，并写出深刻检查。加强安全监督及业务保安的作用。机关各部室每月对项目部开展例行检查，树立为基层服务意识，引导基层安全管理，及时解决基层困难。

本网通讯员：陈琳琳

编 辑：肖平