【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委坚持“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的工作思路，不断创新党建载体，促进了党组织和党员队伍建设，提升了党组织的影响力和战斗力。

      加强队伍建设。该矿党委坚持以创建“五好”班子、“五好”党组织、“党员先锋岗”为活动载体，着力加强队伍建设，通过抓活动开展、队伍建设、制度完善和管理提升，不断提高党员的自身政治素质、组织能力、作风建设和工作水平。党员干部服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平明显提高。以“着力建设和培养一支爱岗敬业、技术精湛、具有较强创新能力的人才队伍”作为人力资源开发目标，狠抓员工的行为养成，培养和锻炼员工的团队精神和协作意识，达到提升素质、磨练意志、增强能力的良好效果。

 

     发挥战斗堡垒作用。该矿党委重视党支部建设，对厂段党组织进行了摸底调研，督导检查支部分类定级情况。针对个别党支部活动场所不全、活动方式不够创新、干群思想交流不多、个别党员纪律观念不强，有的党员先锋模范作用发挥不够等难点问题，有针对性地开展分类指导。鼓励党员参加 “五小”创新竞赛活动，涌现出了39个“党员先锋岗”、8名“员工群众贴心人”，成为安全管理、提质增效、扭亏增盈、和谐稳定、服务群众等各项工作中能力突出、素质过硬、模范带头的典型，提高了党支部整体工作水平。
　　

 

     打造党建特色品牌。该矿党委立足于载体创新，着力打造党建特色品牌。定期组织党员集中上党课，开展党建活动月、我为党旗增光彩等主题实践活动。开展“我为管理建言献策”活动；开展了员工摄影作品比赛、员工趣味运动会、员工排球赛、歌咏比赛、迎新春联欢会等丰富多彩的文体活动。建立了“员工书屋”、“员工活动室”、“党员活动室”，配备了桌椅板凳、购买了各类图书，购置了电脑、电视、音响等电教化设施；提升了党员干部的综合管理素质。

 

      健全完善党建机制。该矿党委建立了党委议事规则、基层党支部工作制度、党员教育管理办法、“三会一课”制度、“三重一大”决策制度、党风廉政建设责任制、效能监察办法等10余项制度，确保党建工作制度化、规范化、科学化。建立了基层党建工作专项述职评议制度，加强对基层组织建设的内容细化规定，指标量化考核，加大问责问效力度。建立了困难员工帮扶机制，关心和帮助老党员、生活困难党员，改善了员工的工作和生活环境。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平