【本网讯】冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司纪委强化效能监察“节点管理、过程监控”管理，实施“工作讲评”制，确保了“查漏、促管、提质、增效”作用更好地发挥。

      为增强基层单位效能监察工作动力，提高监察工作执行力，该纪委通过每旬检查考核，每月底召开由各项目单位负责人和效能监察员参加的专题讲评会，按照“选题理由、过程管控、典型案例、公平排序”等内容，点评通过每旬检查发现的各单位效能监察，在选题立项、节点管理、过程监控中的问题和好的做法，并帮助其查找不足，分析问题原因，提出改进方法，督促各立项单位改进效能监察工作。同时当场进行效能监察工作排序，面对面对开展效能监察效果不明显的单位进行绩效考核扣分，以此来实现利用工作讲评法这种长效机制，激励、规范、制约和调动各单位开展效能监察工作的积极性和主动性。同时为公平起见，相互促进，提高纪检工作人员综合素质，该纪委又自我加压，设立十项评分标准，即选题准确、层次清晰、分析到位、内容齐全、语言简炼、内容真实、数据准确、重点突出、有排序、指导性强，请立项单位负责人当场对纪委工作讲评进行无记名打分，现场填写测评表，现场计算得分，现场公布结果，从而实现了纪委与基层的互动式评价，有效保证了效能监察工作的双向认可，确保了效能监察工作落到实处。

本网特约记者：李秋卫 通讯员：矿 勇

编 辑：肖平