| 临矿集团邱集煤矿形势任务教育坚定员工斗志 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-4-30 16:06:12 经验交流 | ||
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【本网讯】面对煤炭经济持续下行的严峻形势,山东能源临矿集团邱集煤矿党委强化政治意识和担当意识,认真做好“五讲五结合”,给员工讲形势、讲目标、讲任务、讲效果、讲措施,保证干部职工思想不乱、队伍不散,不断加大工作力度,为企业实现深化改革扭亏增盈工作目标凝聚正能量。
政治上把握方向,将创新管理与传统观念博弈相结合,做党建工作的践行者。向党员干部认真传达学习党的路线、方针、政策,积极开展“创先争优”活动和党的群众路线教育实践“回头看”活动,发挥好党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。
思想上解疑释惑,将行政管理与员工思想教育工作相结合,做形势任务的教育者。利用班前会、周五安全思想教育课、形势任务专题会和职工思想座谈会,向员工讲清当前形势变化,讲明承担的目标任务,讲实取得的工作效果,讲透下一步措施打算,给员工树立战胜困难的信心和勇气。
管理上迈开前进的步子,将形势任务教育与全员挖潜增效相结合;做降本提效的开拓者,打开技术人员变“不可能”为“可能”、变“不行”为“行”的心结,激发了他们在全方位技改创新创效中蕴藏的活力,开创转型突围的新局面,增强企业发展后劲。
执行力上将党风廉政建设与制约机制完善相结合,做自我管理的监督者,深入开展反腐倡廉教育。在各级党员领导中集中开展正确权力观教育、正面典型教育、警戒性教育和法制教育,倡导“想干是德、会干是能、多干是勤、干好是绩、干净是廉”的理念,通过理念、行为宣贯,促进思想意识、行为标准和干部作风的转变,推动责任制在现场的落实。
向心力上将制度约束与文化渗透相结合,做企业文化的引领者。对班前班后会的会议流程、工作流程都做了明确规定,实行严格的上下井制度,每个班组由班长带领职工集体列队下井、乘罐笼、收工、上井等,为做好自保互保联保奠定了基础,这种立说立行、敏捷快速、指令不走样、标准不变、尽心尽责、规范到位的优良作风已成为企业的文化基因。
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