2015年4月28日下午，刚刚参加完上午全国劳模表彰会，晚上就回到自己岗位上的夏伯党，心情仍然不能平静。

      “无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者，始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。”“在我们社会主义国家，一切劳动，无论是体力劳动还是脑力劳动，都值得尊重和鼓励；一切创造，无论是个人创造还是集体创造，也都值得尊重和鼓励。”谈起这次领奖的感受，全国五一劳动模范夏伯党激动地说：“习近平总书记的讲话高屋建瓴，朴实深刻，不仅对包括劳动模范和先进工作者在内的广大职工的强烈鼓舞和鞭策，更饱含着党中央、国务院对广大劳动者的期望与重托。

 

     徐矿集团公司夹河煤矿机电科夏伯党，这位被称为“矿山机电大夫”的技能大师的名字在徐矿集团可谓是人人皆知，在全国煤炭系统也有着较高的知名度。今年四十八岁的他可谓是荣誉等身：2005年获得江苏五一劳动奖章，2006年又获得了江苏省劳动模范的称号，2009年获得全国五一劳动奖章荣誉称号，2010年获得全国技术能手称号，2011年获得全国煤炭系统技能大师称号，可以说是一步一个台阶。如今，他站在了代表着国家劳动者最高荣誉的领奖台上，迎来了崭新的人生篇章。

 

     从一名普通的采煤工到全国劳动模范，其中的酸甜苦辣可能只有夏伯党本人最有体会。30年前，对刚刚参加工作不久的夏伯党来说，身上没有让人瞩目的光环，有的只是对前途的一片迷茫。18岁那年，初中毕业后踏进矿山的大门。年仅18岁的夏伯党干起了采煤工，当时的他对煤矿知之甚少，更没有机会去精进技术。现在回想起那几年的状态，夏伯党用“没有找到方向”来形容，日子就在每天上井下井中悄然溜走。

 

     可在这个青年的内心，一直有个“技术梦”，他梦想着有一天能像矿上的技术能手那样，练就一身过硬的本领。没有师傅领进门，他就自己去琢磨。当班中出现机电事故，别人坐下来休息时，他却跑到维护员身边看怎么处理事故；班后别人打牌喝酒时，他却捧起了厚厚的电工专业书籍。机会总是留给有准备的人。在一次工作中突然正在割煤、跑得欢快的煤机停了下来，而正巧跟班的维护员家中有事没来上班，一筹莫展的班长想到了平时爱跟着维护员一起琢磨的夏伯党。抱着试试看的想法，他喊来了夏伯党。谁知平常不显山、不露水的夏伯党打开煤机电控箱仔细查看一遍以后，确定为煤机电磁头接触不牢所致，他用电笔一戳，推牢那个耷拉着“脑袋”的电磁头，煤机又欢快地跑了起来。这一次也让夏伯党顺利地背上了工具包，成为了一名正式的综采维护员，从此，他就和机电工作结下了不解之缘，也走上了一条不断学习、不断攀越的创新之路。

 

     由于其出色的业务技术，１９８７年夏伯党被调到机电科工作。更为专业的工作环境，更为浓厚的学习氛围让夏伯党欣喜不已。他一头扎进知识的海洋中，孜孜不倦地钻研起来。由于下井处理故障机会多，他就随身携带一个笔记本，每次处理完电气故障后，就把故障现象、原因和处理方法等详细地记录下来。在工余时间细细地揣摩分析，寻找最佳解决方法。为了能寻求到一个最佳的处理方法，他常常废寝忘食的去请教专业人员或查阅相关书籍，通过触类旁通、举一反三，他的实践经验越来越丰富、处理电气机械事故的技能有到了质的提高。

 

     自１９９５年以来，夏伯党的技术提升进入了快车道，他所参加的矿技术比武、集团公司技能竞赛、徐州市技能比赛都一路过关斩将，连续多年拔得头筹，成了远近文明的“土专家”、“矿山机电名医”。２００４年江苏省总工会领导、集团公司党委领导亲临夹河矿机电科为“夏伯党团队学习室”揭牌； 2005年获得江苏五一劳动奖章，2006年又获得了江苏省劳动模范的称号。2009年获得全国五一劳动奖章荣誉称号。２００６年９月６日，在徐州市人民舞台内，５００多名与会代表齐刷刷地举起了庄严的手臂，一致通过夏伯党为中国共产党徐州市第十次代表大会主席团成员。2008年元月又被当选江苏省第11届人大代表。2010年，获得全国技术能手称号。2011年获得全国煤炭系统技能大师称号。

 

     与他的荣誉等身相比，他32年煤矿工作履历却简单得不能再简单。从采煤工区到机电科，一干就是30多年，面对外面五彩斑斓的世界，他始终坚守自己的信念，不为利诱而动。顽强地奋战在他心爱的岗位。有人对他说：“夏工，你的技术那么好，名气那么响，在矿上干了这么多年怎么什么也没有捞着？要是在私人企业票子、房子、车子、什么都有了，你不觉的吃亏吗？”夏伯党回答得很干脆：“人还是要有点精神好，不能见利忘义，矿山培养了我，我就要为矿山服务”。

 

     在夏伯党的带领下，越来越多的职工捧起了书本，加入到学技术的行列中来。夏伯党想到自己当初学技术时，为了一个疑问要查看很多专业书籍，为了掌握一点技术需要请教好多的专业师傅，这样既浪费时间又浪费了精力，就是搞懂了，那也只是理论原理，碰到些实际故障还是不能奏效。能不能有一本专门的、具有针对性的阐述煤矿电器的原理、故障及解决方法的书籍呢？既能使职工直观地学习，又能在实践中轻松地应用。这时，他想到了自己多年积累下来的学习笔记，那里记载的可都是实战案例啊，如果再添加一些理论原理，不就是一本职工学技术最为直观的书籍嘛！说干就干，他在繁忙的工作之余，查阅大量的理论书籍，整理自己的笔记资料，并结合自己多年的故障排除经验编写书籍初稿。经过三个月的辛勤工作，终于完成了初稿。他的这一举动立即引起了科、矿及集团公司领导的关注，集团公司和矿领导立马拍板决定帮助其出版。２００４年９月，经过几次修改的书稿，正式命名为《夏伯党煤矿机电设备故障排除法》，通过了中国矿业大学出版社的审查，以科技类书籍正式出版发行，为煤矿机电维护人员提供了更为直观、更为通俗易懂的实践教材，同时也在全国开创了普通工人出专著的先河。

 

     夏伯党的技术高了，找他请教问题的也就多了，他都耐心地一一讲解。渐渐地他感到时间和精力上的不足，怎么才能将想学技术的职工有效地组织起来，为广大职工搭建一个探讨、研究、攻关技术，形成资源共享的平台呢？当时正值夹河矿轰轰烈烈地开展创建学习型企业，一条核心内容就是团队学习。“团队学习”触发了夏伯党的灵感，何不组建团队学习室，制定相关规章制度，定期组织技术骨干交流学习。他将这一想法向机电科领导作了汇报，立刻得到了科领导的认可，并获得了矿领导的支持。机电科专门为其开辟了３０多平方米的房间作为活动场所，并拨付了资金为学习室配备了电脑、实验器具等设施。

 

     ２００４年９月２１日，江苏省总工会领导、徐矿集团领导来到夹河矿机电科，为“夏伯党团队学习室”举行了揭牌仪式，对夏伯党成立团队学习室给予了充分肯定，并对“夏伯党团队学习室”今后的工作提出了殷切的希望。团队学习室成立以后，夏伯党按照专业方向的不同，组建了三个兴趣小组，并规定了每月一次例会制度。每月的２６号，夏伯党就将全矿各单位的机电技术骨干召集到团队学习室，请他们谈自己的想法和工作中遇到的疑难问题，然后大家讨论、交流，找寻解决的办法，将当时不能解决的问题列为攻坚的课题，同时还集思广益提出创新技术课题。

 

     为了充分发挥团队学习室的作用，夏伯党向学习室成员提出了一项建议，就是无论矿井的哪个角落发生电器故障，可以随时调度离现场最近的团队学习室成员前去处理，处理不了的可以打电话咨询，他将在电话中指导处理，这样既节约了事故处理时间，又能促进团队学习室成员技术的提高。为了扩大技术讨论人群的范围，夏伯党联合各专业的首席工程师，在网上开辟了“团队学习室”论坛，使每一个有疑问、有想法、有见解的职工都能在论坛平台上在线交流。为了使广大青工更好地在实践中学习技术，夏伯党在机电科大院内建起了“实践基地”，配置了各种型号的设备电器。只要青工有不懂的问题，他就带着他们来到相同型号的电器设备前，边讲设备原理，边动手操作，让青工从电器原理到实际线路都一清二楚。有时，在讲解完后，夏伯党还会在设备上出些故障，让青工们去解决。如今，“夏伯党团队学习室”每天都聚满了青年职工，他们或是在讨论问题，或是在研究图纸，或是在孜孜不倦地学习。他们说：“这就是我们的家，是我们成材成长的基地。我们一定虚心地向师傅们学，向书本学，向夏伯党学，以精湛的技术为矿井的发展服务。” 技术创新，引领矿山机电技术潮流 “能为矿山多搞几个创新项目，为矿井安全和职工多做一些实实在在的事，我就满足了，当井下职工操作设备安全简便了，当走到两道风门，不再费力地去推，而只要轻轻地按下电钮就能通过时，能说这是夏伯党团队学习室出的成果，我就非常高兴了。”从最初他将开关的空气式接触器改为使用真空接触器开始，到现在试制井下“空调”系统为止，十几年来，夏伯党进行技术创新百余项，为矿井节约直接经济效益近百万元，间接经济效益更是不可估量。

本网通讯员：徐厚纯

编 辑：肖平