【本网讯】面对当前严峻的经营形势，中煤大屯公司姚桥煤矿不断深化党建工作力度，坚持舆论正确引导，坚定干部职工共渡难关的信心与决心，深入基层关心关注职工群众的热点难点问题，从实际出发热忱真诚为职工群众服务，及时处理化解企业发展中的各类矛盾和问题，凝聚了企业发展合力，为矿区和谐稳定提供了保障。

      党建工作扎实深入。积极推进“和”文化建设，把握“和”文化的内涵，善待身边的同事，建立和谐的人际关系，树立大局观点在整体利益上的和谐。在认真开展日常接访工作同时，矿党委坚持超前预防，通过支部书记联系卡、职工思想动态调研、职工“怨气箱”等途径，畅通职工表达诉求和意愿的渠道。定期召开基层工会主席会和职工代表座谈会，切实为职工解疑释惑，实实在为职工解决问题。在落实党的群众路线教育实践活动问题专项整治中，文风会风得到显著改善，各种会议进行了精简合并，开短会、讲短话已成为矿井新气象。

 

     职工思想积极引导。针对严峻的形势，该矿党委充分利用网络、广播、学习卡片班前会等载体，深入持久开展“四保一抓一促”活动，结合“平安一季度”、“警示三月行”等活动，大张旗鼓地开展宣传教育活动，讲清企业面临的困难、挑战和措施办法，提振士气，凝聚人心。加强社会主义核心价值观教育，开展了“践行大屯梦，做忠诚员工”和“道德讲堂”活动，引导职工学先进、提素质。开展“善行义举榜”宣传教育活动，不断提升矿井“软实力”，大力宣传职工面对困难勇于担当的事迹，弘扬矿井正能量。

 

     党风廉政净化风气。制定下发了《关于落实党风廉政建设主体责任的意见的通知》，对党风廉政建设主体责任进行了分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工。落实监督责任方面该矿严格做到四个强化，一是强化决策监督，凡涉及“三重一大”事项必须经领导班子研究决定。二是强化重点监督，对重点领域、重点人员，强化过程管控，做的公开透明。三是强化警示教育和党务、矿务公开，增强廉政教育针对性和实效性。四是强化“三转”，按照公司“业务谁主管、监管谁负责”的要求，做到“转职能、转方式、转作风”。五是强化查处，按照“有信必问、有案必查”的原则，严肃查处来信举报。

 

     后勤服务保障有力。后勤部门在抓好职工餐饮、住宿、洗浴等日常工作的同时，加强重点时期的服务保障工作，争提前、抓主动，在供暖前期对矿内和居民生活小区供暖、供水、供电以及消防系统进行了彻底的排查，及时更换和维修故障线路与设备，至供暖结束，没有发生一起系统故障，保障了矿井平安度过冬季。同时，该矿保卫部门紧紧围绕企业发展稳定大局和生产经营中心工作，加强了节假日等重点时段的消防和火工品管理，强化排查薄弱点与重点部位的防范力度，利用视频监控对重点区域进行24小时不间断动态巡查。对攀爬火车、盗扒煤炭行为，联合公安机关进行了严厉打击，有力维护了矿区和谐稳定。

  

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本网通讯员：于国庆

编 辑：肖平