【本网讯】今年以来，冀中能源张矿集团从创新班组管理，提高培训质量，强化班组建设入手，不断探索班组建设新模式，为实现企业健康可持续发展奠定基础。

      以创建学习型、安全型、创新型、专业型、和谐型班组为核心，扎实开展“五型班组”创建活动。张矿集团通过力推班组全员培训、典型班组经验交流、班组长论坛等形式，着力增强班组创新能力，形成一批有影响力的班组创建工作经验。怀来矿分发挥特色班组创建活动综合效应，调动全矿全体干部职工参与创建活动的积极性，在机关科室一般管理人员中选聘积极性高、业务熟练的年轻干部担任基层单位特色班组创建活动辅导员，不定期深入到区队班组指导班组的创建活动，给班组长当“秘书”，在班组与矿机关管理科室之间搭起一座“连心桥”。宣东矿结合企业当前严峻形势，把“五型班组”拓展为“六型班组，”增加“节约型”班组创建，在全矿77个班组扎实开展“六型班组”创建活动，并建立“六型”班组考核奖励机制，实行月度百分制考核，专门设立六个类型班组建设奖励资金，全面提升班组整体素质和管理水平，助推企业可持续发展。

 

      统筹推进班组素质提升和职工技术创新活动。该集团通过加强“职工创新工作室”创建、班组技术攻关和创新创效等活动，着力增强班组创新能力，提升职工技能素质水平。进一步加强职工创新工作室建设，引导更多的职工立足本职岗位，围绕生产实践，积极参与到技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动中来，争当金牌工人、能工巧匠，为企业创新发展提供人才支撑。同时，大力开展“双评双创双提升”、“我的岗位我负责”、“我的班组无事故”、“金牌班组长”建设等活动，有效地促进了班组管理水平和班组长素质的提升。全集团有22个班组先后荣获张家口市“工人先锋号”荣誉称号；宣东矿职工田献清更是荣获张家口市“劳动模范”、张家口市“五一劳动奖章”、河北省劳动模范光荣称号。此外，该集团还发挥技术练兵在提高职工素质中的重要作用，扎扎实实抓好 “千人练兵，选树技术状元”活动，先后培养出216名技术标兵、290名技术能手。

本网通讯员：黄发忠 特约记者：杨景瑞

编 辑：肖平