【本网讯】江西新洛公司面对经济下行加剧、安全生产压力加大、安全成本增加的新常态，落实六严格狠抓六结合，强力开展依法治安活动，保障企业安全生产持续平稳健康发展。

      严格标准，与质量标准化建设和文明生产活动结合起来，不断夯实安全生产基础。严格按照新版煤矿安全质量标准化标准，对照采、掘、机、运、通、地测防治水、调度等专业质量标准，精心设计，精细施工，精确验收，保证工程质量精品化。

 

      严格管理，与安全现场管理和安全专项活动结合起来，不断提升安全生产水平。坚持安全管理关口前移、重心下移，督促安全隐患一班三检查三汇报等制度落实到位，保障动态中的安全生产。认真开展各类安全专项整治活动，保证各生产系统始终处于安全状态。

 

     严格培训，与特种作业人员和全员培训结合起来，不断提高从业人员的安全素质。严格按照2015年安全培训计划，本着分类实施、应培尽培的原则，分时段，对煤矿主要负责人安全资格、煤矿安全生产管理人员安全资格、煤矿特种作业人员操作资格、煤矿班组长、煤矿其他从业人员安全培训全覆盖，确保培训合格率100%。

 

     严格教育，与新安法学习和安全思想教育结合起来，不断筑牢安全思想防线。采取班前会、周五安全学习、安全大课、新安法知识竞赛等方式，强化新安法的学习，提高依法治安意识。本着安全学习来得了、听得进、有实效的精神，强力推行讲解互动、实物模拟、现身说法、典型案例、井下现场等教学方式，提高安全教学质量，筑牢全员安全思想。

 

     严格监督，与干部作风建设结合起来，确实提升干部履职能力。按照煤矿矿长、书记每月下井不得少于12天、其中带班下井不少于5天（晚班带班2个）等规定，采取检查人员定位系统、下井写实薄、井下交接本、矿灯领退记录、值班跟班带班表五点一线方法，对干部值班跟班带班进行不定期检查，督促干部忠实履职。

 

     严格问责，与“四不放过”结合起来，坚决遏制安全事故发生。按照事故原因未查清不放过、当事人和群众没有受到教育不放过、事故责任人未受到处理不放过、没有制订切实可行的预防措施不放过的原则，严格依照凡发生工亡事故的矿井，每工亡1人，对该单位罚款20万元，取消单位副科级以上领导当月安全奖，事故区队长撤职、书记免职，矿分管责任领导降职或引咎辞职等规定，安全责任从严追究到位，决不姑息迁就。

本网通讯员：赖吕平

编 辑：肖平