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| 川煤芙蓉公司珙泉煤矿创建技师工作室 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-4-5 13:33:24 党群工作 | ||
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【本网讯】为充分发挥广大技师的榜样引领和传帮带作用，引导广大职工立足岗位，大胆探索，不断解决安全、生产、经营中的“急、难、险、重”等问题，川煤芙蓉公司珙泉煤矿工会在全矿范围内开展创建技师工作室活动。
一是高度重视，加强领导，明确职责。矿成立了以矿长、工会主席为组长，党委书记、生产副矿长、机电副矿长为副组长的领导小组，领导、决策、督查工作室的各项工作顺利开展；设立了技师工作室与协调办公室，由矿综合部（工会）负责协调工作；成立了以生产部室、采掘队为主的创建工作协调小组，负责技师工作室的创建、运转、制度管理、技术交流等协调和考核工作。
二是注重选址、选人。为让成立的工作室具有代表性，矿在深入调研、广泛征求意见的基础上，将技师工作室的地址选定在技能人才多、技术力量强、人才素质高的机运队，并选聘首席技师梁剑担任工作室带头人，选出5位基层实践经验丰富、技术精湛、责任心强的管钳工、电钳工、割煤机维修工为成员，形成了工作室结构。工作室主要职责是解决生产中的疑难问题，确定技改功关课题，开展好“师带徒”工作。
为发挥工作室作用，该矿将根据考核结果，每月给予工作室成员一定津贴，并根据实际效果对圆满完成技改课题和师带徒工作的，给予奖励。
（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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