【本网讯】近期，神华胜利能源公司将强化党员干部作风建设作为助力企业转型发展的重要载体，通过在全体党员干部中倡导“读书学习、调查研究、求真务实、艰苦奋斗、廉洁从业”五种风气，再转干部作风，提升企业综合竞争力。

      以“严”为标准，倡导读书学习之风。该公司以全员提素质为契机，以党委中心组学习、党支部“三会一课”学习、“党员讲堂”等为载体，全面强化全体党员干部政治理论学习。公司露天矿工务队建立了“微信公众平台”，平台分为安全管理、安全技术、事故案例三大模块，主要是发布队内安全生产信息，提供员工自我学习资源，使队内安全信息更加即时、公开、互动。

 

     以“教”为先导，倡导调查研究之风。该公司注重对党员干部事业心、责任感的持续教育，对照“七反七查”克服“慵懒散”，防止“不作为”，消除“浮躁心”。公司党委大力推行“一线工作法”，要求党员干部定期深入基层，深入实际、调查研究，做到吃透上情，了解下情，摸清实情，确保决策的预见性、科学性和准确性。

 

     以“实”为要求，倡导求真务实之风。该公司将整顿不良工作行为和现象作为作风建设主攻点，严格贯彻“八项规定”，狠刹纠正“四风”问题，简化不必要的繁杂程序，为基层服好务。实行问题导向的落实机制，对公司安排的工作，完不成或达不到工作要求的，部门、中心负责人要说明原因；对拒不执行、执行不力或敷衍执行、选择执行的，从严追究相关责任人的责任，确保政令畅通。

 

     以“戒”为尺度，倡导艰苦奋斗之风。该公司牢固树立成本意识和节约办企业意识，从决策、执行各环节严控成本、降本增效。公司党政办公室坚持一切公务活动勤俭节约，规范公务消费范围、标准和报支程序；业务招待要先申请，逐级审批同意后再进行，一事一审批，朴素实惠，不上高档菜肴；大力开展节约型企业建设，倡导低炭生活，在能够使用OA办公系统的工作上绝不使用纸张办公，做好办公用品、纸张等资源的循环利用。

 

     以“管”为准绳，倡导廉洁从业之风。该公司注重抓好企业领导人员、中层干部、普通党员三个层次的学习教育工作，进一步增强党员干部廉洁自律意识和遵纪守法观念。、充分利用内刊、广播、网站以及宣传栏、上党课等宣传方式进行进行党风党纪宣传教育，引导广大职工群众积极关注、广泛参与企业的反腐倡廉工作，促进企业廉洁文化建设。

 

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本网通讯员：金源美

编 辑：肖平