【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，加强党支部书记队伍建设，健全完善管理方式，以优化配置提升整体效能，进一步打造过硬的支部书记队伍，不断提升党支部建设水平。

     该矿党委按照“试点先行，分步推广”的原则，“公推直选”党支部书记，采取党员自荐、党员和职工群众推荐以及党组织推荐相结合的办法报名；经过资格审查、民主测评、确定候选人进行公示；召开党员、职工群众代表大会，候选人从个人基本情况、竞职原因和当选后的工作思路等几个方面，进行现场竞职演讲，差额选举支部书记候选人；经厂段党总支履行正常组织程序后，通过支部党员大会，以票决方式，直接选出党员、群众满意，组织信任的党支部书记。

 

    该矿党委把党支部书记队伍建设作为基层党支部建设的重中之重，按照有利于党的工作、有利于促进转型发展的原则，加大对党支部班子的配置力度。坚持把优化党支部书记队伍结构作为提升党支部效能的重要措施，及时对党支部的书记进行调整、优化配置，解决了管理缺位、虚化、不力等问题，党支部书记队伍结构更加年轻化、知识化、专业化。

 

     为提高党支部书记驾驭全局、解决问题的能力，该矿党委不断拓宽培训渠道，采取集中学习、脱产培训、研讨交流等多种形式，对党支部书记进行政治理论知识、党建基础业务和安全管理知识等全方位的学习培训，促进党支部书记全面发展。坚持每季组织召开一次党支部书记学习座谈交流会，促进各党支部之间互相学习借鉴、共同提高。针对当前党支部书记队伍新人多、工作方式简单的实际，开办了党支部书记培训班，对党支部书记进行培训，提升了党支部书记抓班子带队伍的能力。

 

     该矿党委强化对党支部书记的管理，采取“四评一述”的方式，提升党支部书记履职尽职动力。每月进行一次党员民主评议党支部书记、职工群众评议党支部书记、党支部书记个人自评；每季度召开一次党支部书记座谈汇报会，矿党委政工部对各支部工作进行点评。党支部书记年终向矿党委政工部进行党建工作述职；矿党委政工部组织有关人员从政治素质、团结协作、安全文化和思想教育、队伍建设、工作能力、工作绩效等方面对党支部书记进行客观、公平、公正的评价，并将评价结果作为绩效考核和年终总结评比的重要依据，有效激发了基层党支部书记的工作热情。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平