【本网讯】4月8日，川煤芙蓉威鑫煤业召开2014年度领导班子民主生活会，川煤芙蓉公司党委委员、纪委书记、工会主席邓明俊到场指导，副总政工师、党委工作部部长余泽源以及相关部门人员参加。会议由威鑫煤业党总支书记蒲军主持。

 

      本次领导班子民主生活会主题为“正视困难，查找差距，坚定信心”。首先由蒲军代表班子通报领导班子教育实践活动专题民主生活会职工群众所提意见和整改落实情况，随后公司班子围绕落实教育实践活动整改事项情况、查摆存在的主要问题、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面、贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定精神、落实省委“两个意见”和“一个决定”方面、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面进行充分发言，接着班子成员之间开展批评与相互批评。

 

     听取发言后，邓明俊认为威鑫煤业领导班子民主生活会开得比较好，质量比较高，准备到位、高度重视、符合程序，批评与相互批评敢于指出问题、红脸，达到预期效果。

 

     邓明俊指出：一是本次民主生活会氛围好，开诚布公、坦诚交流、自我剖析深入，体现班子民主、团结、和谐、融洽。二是班子之间摆正位置，相互提建议，党政团结，共担责任，凝聚职工人心，改变管理模式，提升公司形象。三是强化安全生产管理，优化生产工艺，规范安全管理，投入使用截煤机，提质增效，效果非常明显，尤其在提升产量方面做了大量工作。

 

     针对下一步工作，邓明俊强调：一是围绕主题巩固成果，再鼓干劲，引领队伍。第一，围绕主题正视困难。班子成员更加勤奋履职，齐心协力，战胜困难，奋力推进威鑫煤业改革、突困。第二，敢于鼓劲。干部职工精神不能疲软，看到希望，走好“小而精”之路，占领市场，增加销售，保障资金，找到盈亏平衡点，挖掘生产潜力，找准利润空间在什么地方，控制生产成本。第三，引领职工。要举旗子，抓班子，扭亏脱困，明确目标，按“四好”班子要求抓实工作；抵制歪风，兴规矩、强管理，改变以往基层队家族管理模式。二是尊重职工建言。要将班子民主生活会召开情况在一定范围内向管理人员、职工通报。解决职工提出的食堂用餐、矿区环境、工资分配等方面意见，让职工感受到国有企业的福利。三是善于寻找差距。在制度上找差距，如文件办法的落实情况，在基层民主管理、维护职工合法权利、指导基层队工资分配、安全管理处罚等方面进行修改和完善。四是抓好安全生产。出台员工安全行为规范，强化现场安全措施；提高产量，多出块煤，内挖潜力，增加效益。五是巩固“四风”成果，抓好班子思想建设。第一，加强学习教育，正风肃纪。第二，兴规矩，守纪律。第三，从严监管，严防国有资产流失。第四，优化调整各级领导班子的结构。第五，完善制度建设，履行“三重一大”决策，控制好“三公五费”。六是加强对中层干部的管理。对中层干部的管理要进一步加强，用制度规范管理，班子给予支持，促进干部履职，防止管理脱节、断链。

 

     余泽源肯定了本次民主生活会的质量和取得的效果，指出了业务部门在职工意见收集和资料准备的细节上存在不足。同时对威鑫煤业今后工作提出建议。

本网通讯员：赵安洪

编 辑：肖平