【本网讯】4月8日，神宁集团太西洗煤厂组织召开4月份党群工作例会，党委书记叶庆春，各党支部（总支）书记、党群科室负责人及相关工作人员参加会议。

     会议集中通报对各党支部（总支）3月份党群工作考核情况，分析考核中存在的共性与个性问题，并结合实际，分组织、宣传思想、信访维稳、纪检监察、工会、团青及综合治理7个业务口对4月份重点工作进行安排与部署。党委书记叶庆春对会议进行点评，并希望在会议的形式上多变通，确保党群工作例会从时间、内容上实现常态化，他对进一步做好准军事化管理、建设特色企业子文化及加强学习等工作提出具体要求。叶书记提出，我厂自实行准军事化管理以来，取得了一定实效，员工精神面貌得到很好的展现，但还要在拔高与细化准军化管理标准上下功夫，努力实现准军事化管理的新突破；厂多年来形成的独具特色的企业文化建设成果，得益于党群工作人员和各车间党支部的共同努力，在特色子文化建设进程中，绝不能背离历史，要不断传承与完善太西厂特有的文化体系，创出特色、创出品牌。结合自身学习体会，叶书记重点对进一步加强学习提出了自己的想法与意见，他指出，各级管理人员要率先学习好、领会好党的路线、方针、政策，在加强政治理论学习的同时，更要加强对专业、生产、经营及形势任务的学习，党群科室在组织学习工作中要勇于创新，要增强学习的丰富性和主动性，在如何提高学习方面设立课题，积极研究，不断丰富学习的内容与形式，提高学习的实效性，实现人员素质整体提升与思想高度统一，为顺利实现全年任务目标奠定坚实的思想基础和政治保障。

本网通讯员：王荣亮

编 辑：肖平