【本网讯】1月以来，川煤集团达竹中山煤业公司以安全帮教过“五关”为教育载体，对员工违反劳动纪律、违章作业、违章指挥的“三违”行为进行强化教育，提升员工安全意识。

      一是过追查分析关，由公司安监处、政工部、工会和所在单位队长或书记，对违章事实经过调查、核实，填写“三违”人员帮教卡；二是过自我认识关。由违章者本人讲出违章经过、原因及教训，深刻吸取教训；三是过基层帮教关。由违章者单位的队长、书记与“三违”人员沟通谈话、沟通谈话的内容记录下来，接受公司季度检查；四是过真情感化关。公司工会定期组织“三违”人员到区队开展现身说法，组织日常教化、安全帮教面对面、安全座谈，参加安全演讲等进行真情感化；五是过制度处罚关。公司安监处对违章者对照矿年初出台的文件规定进行处罚。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平