【本网讯】为进一步做好职业病防治工作，神宁金能分公司以《职业病防治法》宣传周活动为契机，大力开展《职业病防治法》及与职业病有关的职业健康管理制度等的宣传工作，强化了员工职业危害防护意识，促进了公司职业健康管理工作的有效开展。

     健全各项规章制度抓管理。该分公司及时下发了职业病防治工作计划及实施方案，明确了职业病防治的工作方针、基本原则、工作目标、主要任务及保障措施，为职业病防治工作的顺利开展提供了制度保证；制定下发了《职业病防治法》宣传周活动实施方案，拟定了宣传主题，丰富了活动形式，充实了活动内容，提升了活动效果；结合公司实际，及时修订完善了各项职业病防治相关制度措施，促进了职业病防治工作常态化、长效化建设。

 

     拓展活动载体抓宣传。该分公司要求基层各单位充分利用班前会、黑板报及其它安全宣传教育时间，组织员工深入学习以《职业病防治法》为主的各项职业病防治法律法规及相关知识，切实强化员工的职业危害自我防护意识；利用二区机关楼电子屏、井口电子屏滚动播放职业病防治宣传口号及防治知识100题及相关内容，提高了基层员工对职业病防治知识的知晓率；利用公司广播每天定时播放职业病防治知识，打造了职业病防治宣传新阵地；在井下各职业危害因素警示点设立醒目的“职业危害警示牌”，做到了井下地面宣传全覆盖；在班前会、井口开展《职业病防治法》有奖问答活动，提高了学习宣传效果；向员工及家属印发职业病防治宣传品，普及了职业病防治法律知识和防护科普知识，营造了保护员工身心健康的浓厚氛围。

 

     加大监督考核力度抓落实。该分公司专门成立了群众安全监督检查小分队，深入到基层区队班前会黑板报内容更新宣传情况，到井下检查员工劳动保护用品的佩戴和使用情况、职业危害因素风险点的职业危害警示牌设置情况等，确保将《职业病防治法》宣传周活动各项措施落到实处；将此项活动纳入当月“五型企业”建设综合绩效考核，重点对各单位是否利用班前会及安全学习日学习宣传《职业病防治法》及相关知识，是否有宣传学习记录，黑板报是否更新为《职业病防治法》等内容，对未按规定开展相关活动、落实相关措施的，严格进行考核扣分，兑现惩罚。

本网通讯员：蔺国伟

编 辑：肖平