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| 贵州盘南公司制定激励措施促进人才成长 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-5-10 16:02:44 党群工作 | ||
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【本网讯】近日，贵州盘南煤炭公司出台了《“技术标兵”评选奖励办法》，通过激励措施促进人才成长。
公司成立了评选工作领导小组和评选办公室，公司党委书记、总经理任领导小组组长，党群办主任兼任评选办公室主任，负责日常组织、考核、评选工作。
“技术标兵”在全公司受聘非管理岗位的专业技术人员中评选，专业包括工程、政工、会计、经济、统计。每季度共评选出6名，其中工程类4名，政工类1名；会计、经济、统计类1名。考核以履行岗位职责和工作实绩为主要内容。
评选程序，通过基层单位推荐、资格审核、满意度测评、总工程师审查等环节确定初步人员后，召开班子会讨论决定。
对评选出的“技术标兵”，每季度给予1500元的奖励，公司召开专门会议进行表彰，以现金形式兑现。
（请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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