在大学生就业没有最难只能更难的时代，“证霸”找不到称心工作一点都不奇怪。且不说这65个证书的含金量多少、有无水分，即使孙梦涛是一个货真价实的高分、高能、高素质人才，也很难说一毕业就一定能找到一份称心工作。如果因65个证书抵不过985院校的学历就陷入“能力重要还是学历重要”这个伪问题中不能自拔，至少说明心理素质欠缺，就业遇挫也难免。

　　找到称心工作是天时地利人和的结果，能力和学历重要，运气也重要。茫茫人海中，最优秀的你和最需要你的那个岗位往往隔着千山万水，且充满着各种机缘巧合，若一时不能如愿也是情理之中。这不代表你能力不行，也不代表今后就无法如愿，更不代表能力就不如学历重要。找不到工作和找不到称心工作是两码事，何时才能找到称心工作则又是另一回事。

　　“证霸”投50份简历收不到回复本是很正常的事情，这点“打击”都受不了，其心理承受力未免差了些。在证书泛滥、简历注水的时代，用人单位对65个证书不感兴趣并不奇怪。况且，他只是自认为这65个证书很有含金量而已，在没有经受时间和实践检验的情况下，就急于找到称心工作，也是急功近利、自我期待过高的体现。

　　学长告诉他，考研去985院校，简历“百发百中”，毕业进入世界五百强，3个月升职加薪，一年后“年薪20万+提成”，现已是河南地区总监。且不说学长的“秘诀”有无吹牛的成分，首先这种盲目攀比心理就要不得，光看到别人成功的光环，而看不到人家付出的汗水，本就是不健康的求职心态。如果以此得出“学历比能力更重要”的结论，只能是自添烦恼。

　　现实中，像“证霸”这样的人大有人在，且这种抱怨、牢骚像瘟疫一样传染，加剧了毕业生的焦虑情绪。大量事实证明，若没有真才实学，光凭一纸光鲜学历即使一时找到好工作，也不可能走远；若真有能力，即使没有名校学历，一时找不到称心工作，前途也不可限量。如果毕业生一味纠结于这个伪问题，而不去勇敢地直面现实，脚踏实地地努力，有百害无一利。

　　真正值得警惕的是，在就业异常惨烈和艰难的时代，“能力和学历哪个重要”的伪问题可能会进一步强化唯文凭和血统论英雄的思维，从而放大“寒门难出贵子”的社会焦虑。有些问题是客观存在的，媒体报道也好，社会争议也罢，都不能把一个伪问题推向舆论的前台，模糊了是非界限。（陈广江）