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| 攀煤精煤分公司大师工作室助力人才培养 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-5-13 12:12:21 局矿快报 | ||
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“大师工作室要保持现有人才培养成果，继续发挥技术人才优势，以点带面，进一步全面提高职工整体素质……”近日，在川煤集团攀煤精煤分公司大师工作室考核会上，该公司对大师工作室今后人才培养工作提出了高标准和新要求。 该公司7个大师工作室成立以来，充分发挥技师的核心作用和技术优势，围绕企业安全、生产、经营中的难题，应对处理突发事件，为企业生产经营、降本增效起到了至关重要的作用。在强化科技攻关和和生产突击的同时，构建“立体式”培训机制，进一步提升了职工理论水平和实际操作技能，对人才培养起到了积极地推动作用。 在人才培养上，该公司大师工作室以导师带徒为载体，挑选有潜力的职工，与工作室技师和技术骨干结成师徒对子，不断加强“一对一”、“点对点”式培训，按照“缺什么补什么”的原则，有针对性的开展培训，确保人才培养取得实效。充分发挥技师在技术方面“领头羊”的作用，开展“点带面”式的培训，采用工作室技师轮流上讲台的方式，定期举办技师技术讲座，让职工系统地接受培训，不断提高职工整体水平。在职工接受本岗位业务知识培训的同时，有目标的开展拓展性岗位知识培训，努力培养一专多能的综合性技术人才。为了确保培训取得实效，该公司大师工作室不断创新培训形式，采用技师到各个生产岗位进行现场抽问和现场答疑方式，切实解决职工在实际工作中的技术难题，进一步巩固和检验学习培训成果。
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