“现在的职工小家与以往大不一样，重点突出民主维权工作，所有涉及职工的敏感问题，全部在“四通过 九公开”公示栏公开，这样一来，职工的猜疑心没有了。”5月12日，记者在中泰矿业采访时，该矿巷修队支部书记李成彬介绍说。

      今年以来，中泰矿业工会按照集团公司关于进一步规范基层区队（车间）“四通过 九公开”项目内容的实施指导意见要求，以职工小家建设为突破口，按照年初工作安排，对基层区队职工小家建设进行有条不紊的帮扶，先后对四一队、煤二队等生产区队职工小家建设指导帮助。3月份，四一队发挥职工小家的凝聚作用，通过安康怀岩巷大会战，取得了岩巷掘进进尺145米的好成绩。4月份，煤二队在矿工会的积极协调帮扶下，广泛征求职工意见，发挥民主管理的作用，开展煤巷掘进劳动竞赛，当月掘进进尺190.5米。与此同时，该矿工会还坚持完善职工（代表）大会制度，积极探索民主管理有效途径，全面履行“职工利益代表者、职工利益维护者”的工作职责，当好职工权益的靠山，深化“有困难找工会”活动，全面实行“四通过 九公开”工作制度，对基层区队的制度公示、工资公示及临时公示等内容提出严格要求，建立健全民主管理日常工作制度，最大程度地维护职工群众的合法权益和合理诉求。

本网通讯员：王一风

编 辑：肖平