【本网讯】今年以来，受煤炭市场持续下滑影响，陕西铜川矿业公司东坡矿经营日益困难，个别干部职工的思想有所波动。为稳定队伍，调动干部职工的工作积极性，该矿党委依托矿“党员干部之家”平台，开创“三级”谈心机制，采取对上、对下负责，个别谈心的形式开展谈心交心活动，充分炫亮党员风采，有效发挥了党员的先锋模范带头作用。

     在谈心过程中，矿党委委员与基层班子成员之间，基层党支部书记与本单位党员之间，党员与包保职工之间进行面对面、心贴心的谈心交流，了解基层单位的安全、生产或工作难题，掌握每名党员干部的思想动态、工作情况、家庭生活等实际问题，帮助基层单位和职工群众解难题、办实事。日前，综采一队工作面稍遇变化，矿党委与党支部书记增加了谈话频率，经常关心的问道：“最近你们这个面出水量大、顶板破碎，工作上还有什么困难？你们平时工作比较忙，家庭、生活都好吗？目前煤炭形势非常严峻，一定要有信心干好工作，尤其是在安全上丝毫不能放松┈”最终，综采一队以勇战水患、安全生产的良好状态，实现了安全质量的全面推进，被评为矿2014年度先进集体 。

 

     通过谈心谈话活动，让广大党员干部职工切身感受组织的关怀和温暖，进一步密切了党群干群关系。同时增强了党员干部的责任感和荣誉感，使他们能够在工作中亮明身份，履职尽责，凝聚力量，坚定战胜困难的信心。

本网通讯员：段宏民

编 辑：肖平