同煤集团云冈矿将青工视为企业蓬勃发展的活力与动力之源，他们致力于青工成长的培育及“导航”，通过广泛搭建平台，引导青工岗位成才、提升安全职能、引领文明风尚，为企业的持续健康发展汇聚了正能量。

　　引导岗位成才。这个矿针对广大青工热情、活力、富有想象力的特点，有意识、有针对地引导广大青工立足岗位，通过学习、展示、提升、实践，全面触发他们的创新能力与意识，促使其成为最代表煤矿科技前沿的“创新符号”。技术科青年技术员刘大江、王亮、武文君共同完成的“云冈矿对12#层410盘区五台湾小窑破坏区域进行资源寻找的技术研究”项目，已正式投入应用，该项目的应用在实现矿井保护性开采的同时，也延长了矿井寿命，被集团公司评为青年“五小”技术创新竞赛一等奖；计算机中心由16名技术青工创新的“降耗提效协同办公系统”项目，已于2014年正式投入使用，该创新技术的使用，大大降低了办公过程中的办公耗材，同时减少了利用会议室召开会议的次数，提高了办公效率，被集团公司评为青年“五小”技术创新竞赛优秀奖。

　　提升安全职能。这个矿通过开展“青监岗员站好安全岗”、“青监岗把好安全阀”等系列活动，促使广大青工发挥自身优势、岗位优势，以高度的安全主动意识、防控责任意识，成为矿井生产中至关重要的安全防控“生力军”。该矿工程一队青工占总队人数的80%，他们推行“从事故预防着手抓安全、从员工行为养成促安全”工作法，不断提升队组的安全生产理念水平，实现了连续5年安全生产零事故、零违章，为全矿的安全生产和综采的衔接打下了坚实的基础，连续5年保持了“山西省青年安全生产监督示范岗”荣誉称号。

　　引领文明风尚。2014年以来，该矿团委在广大青工中大力倡导“讲文明、树新风”，通过开展“青年文明号创建”、“学雷锋便民服务”、“寻找最美青年”等系列活动，在全矿迅速欣起“人人文明、人人尚德”的热潮，广大青工也成为跃入人们眼中的文明风尚“引领者”。该矿幼儿园以消除员工后顾之忧为目标，开展优质服务，他们围绕“青年文明号”创建活动，开展了“老师、阿姨赛妈妈”、“红旗班级竞赛”等一系列活动，不仅使员工的业务水平得到了提高，同时受到了家长们的好评，连续3年保持集团公司授予的“青年文明号”荣誉称号。今年3月3日，在学雷锋纪念日即将到来之际，该矿举办“学雷锋便民服务”活动，来自基层单位的50多名青年志愿者齐聚矿文化广场，发挥所能，为广大员工家属进行了义务服务。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

本网通讯员：乔飞 张海龙

编 辑：徐悉