“我们是五月的花海，用青春拥抱时代”，伴随着中国共青团团歌的歌声，神宁集团金能煤业分公司拉开了青年实践活动的序幕。

     近年来，该分公司注重青工培养，用心为青工成长成才搭平台、扶梯子，在煤炭市场疲软的情况下，持续为青工营造良好的工作和成长氛围。

 

     该分公司通过召开大学生座谈会了解青年思想动态及需求，并予以解决，为青年安心工作提供支持保障；举办青年演讲比赛、安全知识竞赛、视频大赛等丰富青年文化生活，为青年塔建自我展示平台；畅通青年提升渠道，填写大学生职业愿景，根据工作需要，把想干事、能干事的青年调整为管理岗，并将有突出表现的青年提拔为中层管理人员；面对神宁集团公司严峻的安全形势和经营形势，该分公司通过表彰“优秀青年知识分子”，鼓励青年在“三创”及降本增效活动中充分发挥青年的生力军作用，为节支降耗做出积极贡献；面临着分公司人员老化、员工整体素质不高的实际情况，该分公司制定了人才强企，优化人力资源结构，培育高素质员工队伍的人才战略，通过招录劳务工充实到采掘一线、将近几年新分配的大学生作为重点培养对象等方式优化员工队伍年龄结构、文化层次并解决公司长远发展的人才“断层”问题，为公司可持续发展做好超前谋划。

本网通讯员：张 蓉

编 辑：肖平