【本网讯】近年来，川煤集团广旺公司唐家河矿通过一系列促进青工成长成才的有效措施，激励青年职工勇于担当挑大梁，为矿井培养了一支勇于拼搏、积极向上的青年人才队伍。

      岗位关心，让青工挑大梁。该矿坚持为青工搭建舞台，让青工在生产经营当中当主角、担担子、练业务，以青工的快速成长夯实矿井安全发展根基。组织开展青工岗位建设一系列活动，充分发挥青工学习能力强、创造力新、思维活跃等优势，让青工参与到矿井安全生产和系统优化当中，把青年职工作为活动的主角推到前台。通过完善青工岗位管理制度，由最初的指派式转变为多元式，使青工由原来的岗位单一转变为岗位多元。

 

      平台建设，让青工早成才。该矿始终把青工健康成长、青年人才储备作为矿井发展的一项重要工作来抓，通过建立青工成长档案、青工评先树优、青工岗位练兵等一系列活动，正向激励青工积极性。依托青工“五小”创新、职工技能大赛等载体，全面激发青工能动性，聚合青工创造力，使青工成长成才实现了科学化、体系化。以提高青年创新意识和创新能力为目标，成立了采煤、掘进、机电、洗煤、安全管理5个青年科技创新兴趣攻关小组。近年来，5个小组研究的《自制无压风门在井下的应用推广》、《矿用可移动双梁起重行车的研究与应用》获得国家专利，《大倾角中厚煤层破碎顶板炮采转综采围岩控制研究》、《中硬岩层半煤巷综合机械化掘进可行性研究》等5项科技攻关项目，分别获得川煤集团和广元市科技成果二等奖和三等奖。

本网通讯员：何三毛

编 辑：肖平