“最近公司LED大屏在持续播放四德故事视频，你看了吗？很不错。”

     “我们区队班前会和周二五时间也在学习了。慢慢我们才明白了24字的内涵。”陕北矿业韩家湾煤炭公司电子大屏前区队职工相互说到。

 

     今年以来，该公司大力倡导24字社会主义核心价值观和20字公民基本道德规范，用自觉的道德规范约束职工行为，用践行社会主义核心价值观提升企业内涵发展软实力。公司制定了宣传动员、学习教育、主题实践、总结验收四阶段工作任务贯穿全年，引导广大干部职工进一步见贤思齐，主动接受文化熏陶、道德感染、制度约束、行为规范。

 

     该公司依托党委中心组学习、党员学习日、周二五学习及“三会一课”等时间，加大对社会主义核心价值观内涵的学习宣贯力度；充分利用矿区广播站、电子大屏、宣传牌板、学习园地等载体，大力宣传推广，营造良好的学习氛围，实现社会主义核心价值观普遍认同。

 

     不断丰富“四德”教育载体，紧紧围绕“24个字”结合“中国梦”系列主题教育活动、道德大讲堂、企业法治建设、“百里矿区文明大创建”专题活动、文明志愿者活动等为载体，举办宣讲、座谈会、演讲、答题竞赛、主题征文等活动，引导广大干部职工形象具体的认识到核心价值观，加深职工对核心价值观的认同和理解。

 

     基层各党支部形成以支部书记为第一责任人的社会主义核心价值观宣贯小组，利用班前会时间，以观看四德小视频、讲生活中动人的故事、感人的事例等喜闻乐见的形式引发职工共鸣。形成公司到区队、区队到班组、班组到岗位、岗位到个人的宣传教育格局，实现核心价值观宣传全覆盖，使广大干部职工学有所效、学有所思、学有所得，营造人人知晓社会、人人遵守、人人受教的良好局面，实现社会主义核心价值观入脑入心。

  

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本网通讯员：吴 莎

编 辑：肖平