【本网讯】为全面推动群众安全工作，进一步强化安全生产，维护职工安全健康权益，湖南省煤业集团街洞矿业公司茶山岭矿群安接待站终坚持“安全第一、预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，以发挥职工群众的重要作用为出发点，以实现安全生产为目标，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高群安工作的整体水平。

      从2010年起，该矿群安工作纳入了安全隐患排查治理闭环管理系统进行规范化和信息化管理。这是该矿群安工作的一项重大改革。群安工作纳入安全隐患排查治理闭环管理系统进行管理以后，群安网员每天在工作中发现的安全隐患，其中因特殊原因未现场整改的，统一由群安接待站下达《安全隐患督查卡》，并交给下一个班的上岗领导跟踪整改。上岗领导出班后，再将隐患整改情况及时反馈到群安接待站进行销号。每天的安全隐患整改落实情况，值班领导在调度会上都要进行通报，未及时整改到位的安全隐患，要求说明原因并重新安排整改到位。对于安全隐患整改落实情况，群安接待站建立了班台帐和总台帐，并实行信息化管理，每天用电子文档通过互联网向公司有关部门及时汇报。在上岗和业绩考核方面，该矿群安网员实行挂牌上岗，即进班挂牌，出班及时汇报和回牌。由群安接待员对全体群安网员上岗和汇报情况进行考核。考核内容包括挂牌上岗、安全隐患汇报情况和整改落定情况、有无“三违”现象等。

 

     2014年，该矿群安接待站全体群监员共发现安全隐患2997条，其中现场整改到位2885条，交由下班立即整改到位112条。群安接待站每月组织了一次群监员查隐患活动，共查出各类安全隐患425条，并全部督促整改到位。全年共发现重大安全隐患6条，避免重大安全事故2次。在安全宣传方面，2014年，该矿群监接待站共撰写安全宣传报道60多篇，其中在《中国煤炭报》发表稿件4篇，在《湘煤集团报》上稿13篇，在煤炭资讯网上稿40多篇。向矿广播站送播安全宣传广播稿96篇，出安全宣传专栏36期，张帖安全标语262幅。在群安培训学习方面，该矿制定了《全年群安培训学习计划》，每月按时召开了群安工作安排和总结会议，并组织群安网员进行了业务学习。另外，全年分4次对全体群安网员进行了季度安全培训学习。

 

     特别是在安全帮教方面，该矿在2008年成立了“三违帮教协会”，并制订了“三违”帮教管理制度，设立了“三违”帮教室，由群安接待员具体负责安全帮教工作。该矿“三违”帮教形式多种多样，根据“三违”行为的严重程度，分别采用面对面、心交心言语帮教、观看电教片帮教、上门帮教等多种形式。2014年，该矿群安接待站共帮教各类“三违”人员62人，其中上门帮教42人，通过人性化管理，上门走访、找违章本人及其家属谈心，再通过其家属常吹“枕边风”，用感情和亲情共同呼唤“三违”人员远离违章作业，自觉遵守“煤矿三大规程”。通过对“三违”人员进行回访，所有接受帮教过的“三违”人员都未再次出现过“三违”现象。

 

    该矿群安工作一贯以来高标准、严要求，群安网员的整体素质和工作水平不断提高，通过全体群安网员的不懈努力，从2007年至2014年，该矿群安接待站年年被湖南省煤炭管理局和湖南省煤炭工会评为全省煤炭系统先进群安接待站，并多次受到湘煤集团等上级部门的表彰。

本网通讯员：赵石山

编 辑：肖平