【本网讯】当前，面对严峻的煤炭市场形势，企业的生存和发展遭受新的挑战，在这一新形势下，作为新建矿井的山东能源新矿集团山东新阳能源公司在人口和计划生育工作上，面临着经费少，工作积极性不高等诸多问题。在积极的探索和实践下，新阳能源以考评促提升、不断创新宣传形式，让实惠落到实处，为人口和计划生育工作注入了生机和活力。

      一、推行“月考”制度，促进素质提升

 

      该公司把建设一支“业务精、作风硬、能力强”的计生干部队伍作为扎实开展计划生育工作的总抓手，不断创新管理方式，在每月26日召开的计生例会上，每名计生网员逐一汇报上月工作落实情况、本月工作计划以及在工作中发现的新问题、新方法等，使计生干部进一步交流工作经验，相互监督工作落实情况；同时计生办将涉及人口计生政策法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等应知应会知识进行命题考试，考试成绩和每月工作任务完成情况一并纳入月度计生网员津贴考核中。“月考”制度的实行，切实改变了过去只重结果不重过程的做法，促进了计生人员职责的落实，形成了“计生重担大家挑，人人肩上有压力”的局面，大大激发了计生工作人员的工作、学习热情，提升了他们的业务水平，有力推动了人口计生工作健康深入发展。

 

     二、创新计生宣传新方式，“飞信”搭起连心桥

 

     为提高计生优质服务水平，更好的为矿区待孕、现孕的育龄妇女服好务，新阳能源积极创新计生服务新方式，借助“飞信”平台，搭起连心桥。该公司充分利用手机信息覆盖范围广、传递信息快、翻看阅读率高等特点，把优生优育知识发送给正处于备孕阶段的育龄妇女，把孕期护理知识发送给正处于怀孕阶段的育龄妇女，把独生子女政策、单独“二孩”政策等计划生育基础知识发送给已经生育的育龄妇女，同时还在元旦春节、“5.29会员活动日”等计生重要节日将活动主题、内容以及开展情况发送给她们，让育龄妇女通过飞信掌握计生政策。通过计生“飞信”服务，极大地满足了育龄群众对计生知识的需求，有效提高了群众对计生工作的认知度和满意度，激发了广大群众实行计划生育的主动性和自觉性。

 

     三、推进免费孕前优生健康检查，育龄夫妇得实惠

 

      该公司将孕前优生健康检查作为优质服务暖民心工程的重要内容，充分利用内部计生简报、印发宣传材料、QQ群、等多渠道广泛宣传免费孕前优生健康检查的重要意义及检查项目，在摸底清查完目标人群底数后，该公司有针对性的开展优生健康检查知识咨询、引导、督促和组织育龄群众接受孕前健康检查。为确保健康检查取得预期效果，该公司健全参检人员档案，并开展定期随访服务，进行健康教育与指导，提高育龄人员的优生优育意识。对在检查中查出异常的群众进行跟踪服务，最大限度避免缺陷儿的出生。

本网通讯员：冯贵娟

编 辑：肖平