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| 陕煤铜川矿业公司下石节矿持续转变干部作风推动企业破浪前行 | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-5-19 11:35:46 党群工作 | ||
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【本网讯】陕煤铜川矿业公司下石节矿将转变干部作风作为实现企业平稳健康发展的主抓手，动真格、出实招、见实效，全矿上下作风形象焕然一新，干群士气高涨，蛇山大地已经在经历煤市寒冬洗礼中展露出风清气正、务实发展的勃勃生机。 典型引领，实干兴矿成风尚 为了深入开展好作风建设活动，该矿积极发挥示范引领作用，组织党员干部经常性的开展专题学习教育活动，弘扬老一辈革命创业者的英模精神，传承艰苦奋斗蕴积而成的光荣历史和传统，在学习中汲取前进动力。同时，深入挖掘基层党员干部攻坚克难、干事创业的优秀事迹，及时进行表彰奖励，并利用广播、排版等宣传媒体广泛宣传劳模先进的事迹风采，彰显新常态下党员干部干事创业的豪情、坚定不移的信念和勇争一流的追求，广大党员干部以先进为榜样，学先进，赶先进，坚持模范带头作表率，扑下身子真抓实干，让“全员攻坚 实干兴矿”成为风靡矿区的新风尚。 落实铁规，干部带头转作风 该矿坚持以中央八项规定为行动指南，利用行政追究、民主评议、群众监督等有效手段，以抓铁有痕、踏石留印的劲头持续改进干部作风。矿组织、纪检监察部门积极发挥职能作用，深入开展作风整顿、效能督察行动，针对职工反映突出的问题进行明察暗访，严查存在作风不实、工作不力、推诿扯皮、挥霍浪费、徇私舞弊等不良现象的单位和个人，狠反“四风”陋习。畅通群众反映情况渠道，使党员干部的一言一行接受公众监督，进一步提升职工群众对领导班子的满意度。定期开展矿党政领导班子、班子成员和业务科室作风建设民主测评，评议结果与干部任用和奖惩工作挂钩考核，分管领导对排名末位的单位成员和个人进行诫勉谈话。落实安全、廉政一票否决制，凡在安全生产、党风廉政方面出现任何问题的单位和个人一律取消年度评优评先资格。 率先垂范，全员合力渡危机 在当前煤炭市场持续低迷和企业内部经营压力大的形势下，全矿党员干部带头落实中央八项规定、“三严三实”的工作要求和公司“四改进四倡导”、“十五条禁令”要求，树立问题意识、责任意识和担当意识，突出超前预防，班子成员落实安全包保责任，坚持一岗双责，深入井下靠前指挥、现场办公，深入一线了解情况解决问题。党员干部率先垂范，危险困难冲在前，将超前的管理理念融入到安全生产、标准化建设、经营管理、增收节支等每个工作环节，以求真务实、真抓实干的干部作风为导向，带领广大职工破解发展难题，攻克难关隘口，让制度在一线执行，责任在现场落实，隐患在现场整改，把改进作风成效落实到基层，提升干部队伍整体素质和综合管理水平。全矿上下良性互动，树立一盘棋思想，全员合力共御煤市危机，助推企业逆势前行。
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