【本网讯】今年以来，神华胜利能源公司储运公司以全面提升职工素质为契机，多渠道搭建平台，全面发力助推职工素质提升工程的深入开展，为企业健康发展提供了人才保障。

      坚持“三个一”学习机制。该公司在全体员工中坚持开展“三个一”学习机制，即“每日一题”、“每周一述”、“每月一比”。通过每日开展一次专题学习、每周开展一次岗位双述、每月开展一次技术比武活动，将理论知识和实际操作结合在一起，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，不断促进职工素质提升。

 

     积极打造“两个课堂”。该公司积极打造“青工课堂”，根据实际情况有针对性地安排理论学习重点和工作重点，开展国学讲座、青工“双提升”、青工思想教育、青年示范岗等活动，为职工素质提升提供平台。结合基层实际，该公司建立了“培训课堂”活动机制，每月组织优秀岗位职工、班组长等上讲台讲心得、讲经验，让技术骨干、业务能手上讲台讲技术、讲技能，让领导干部上讲台讲形势、讲政策，全方位提升职工综合素质。

 

     着力加强“两个阵地”。该公司重点加强“图书室阵地”建设，广泛发动职工开展读书促提升活动，定期为职工发放专刊、各类报纸、专业书籍等读物，开辟学习园地，为职工学习交流、沟通信息提供重要的平台。为充分发挥党建思想政治工作“主阵地”的作用，积极创建“党建主题活动阵地”，每个党小组根据自身特色和特点，打造属于自己的党建品牌，以党员示范岗、党员标兵、无职务党员设岗定责等活动为载体，结合企业安全生产、经营管理、精神文明建设等工作，进一步发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，为企业的发展凝聚力量。

本网通讯员：殷 飞

编 辑：肖平