“金支书，刚才你谈了安全管理，另外我矿在材料使用方面存在哪些问题？”

     “说实话，采购的物资有的质次价高，比如钢钎用不了多久，就断了；另外部分设备配件跟不上。请陈书记给我们解决。”

 

     “刘队长，你对生产技术管理方面有什么意见？”

 

    “建议不断优化生产设计，减少生产过程中的重复和浪费，比如综采面冒顶、巷道超挖，浪费人力物力，增加成本，任矿长，我们感到心疼。”

 

 

     5月1日，在川煤集团广旺公司唐家河煤矿掘进三队、综采队会议室，该矿党委书记、矿长等分别带领相关部门人员，与基层队管理人员面对面交心谈心，征集减亏图存金点子。

 

     面对严峻的市场形势和安全生产压力，为进一步推动全矿管理人员坚守安全红线，全面履职，出谋划策，齐心协力，打赢减亏止滑攻坚战，该矿开展了这次“矿领导与基层队干交心谈心”活动，让基层管理人员大胆地说真话、讲问题、提建议。活动时间自2015 年5 月份开始，6 月底结束。活动采取“一人带领一组（由一名领导同志和相关部门组成）、一组负责一个单位（或多个单位）”的方式进行，对所有基层管理人员做到面对面交心谈心。每次交心谈心前组织观看安全警示教育片、当前形势任务宣讲，矿领导实实在在了解当前各级管理人员思想动态，听取安全生产、经营管理等方面存在的问题，收集探讨相关解决办法、建议。交谈中，做到2个结合，即“一对一谈心、小范围谈话、集体座谈”相结合，警示教育与交心谈心相结合。

 

     据了解，每次交心谈心结束后，下基层的矿领导要与基层队填写《交心谈心双方签字单》，以备纪监审办、党委工作部监督检查，确保活动中收到更多的金点子。

本网通讯员：尹 红

编 辑：肖平