【本网讯】进入二季度以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会紧扣企业发展新常态的新要求，积极搭建劳动竞赛、群防群治、建言献策、技能大赛、岗位创新等活动平台，激发广大职工渡危求进、争做贡献的积极性，全力挺进双过半目标。

     该工会紧扣生产经营目标，组织井下生产辅助7个单位中开展了“挺进杯”提质增效“流动红旗”赛，在47个班组之间展开了“多进尺，多超产，降本增效渡难关”和“企业有困难，我们勇担当”劳动竞赛。为5个创水平班组送去了喜报和慰问品400余份，激发了一线职工立足岗位多进尺，出好煤，为企业挺过难关，争做贡献激情。发挥群监员和安全协管员的作用，组织群监员上岗检查9次，发现解决问题176条。发挥女工安全协管作用，在井口设立“井口服务协管站’,为升入井员工缝衣服、送汤、送苹果，组织知识抢答、自救器演练和安全文艺演出16次，服务职工2000余人次，营造了浓厚的安全氛围。广泛开展了征集“金点子”和合理化建议活动，征集安全、生产、质量、职业卫生以及生活福利等建议672条，共计创效50多万元。组织15个工种736余人开展了职工技能大赛，促进广大职工整体素质的提升。新创建“职工创新工作室”4个，为职工革新发明创造条件。1-5月份，职工创新成果16项，先进操作法9项，创经济效益50多万元。在各班组持续开展“五零一达标”、月评“十佳员工”和季评“十佳班队长”竞赛活动。为15个优胜班组、50名优秀员工和优秀班队长发放了奖励，设置专栏，宣传劳模标兵的先进事迹，营造了创优争先的良好氛围。

本网特约记者：李秋卫

编 辑：肖平