【本网讯】 为切实抓好矿井安全生产，积极发挥群监组织力量保驾安全生产，5月20日，川煤芙蓉新维煤业公司出台了群监工作考核管理办法，进一步明确了群监工作职责与权力、群监工作考核内容与津贴发放标准。

      按照群监工作规定，群监员要积极搞好施工现场安全工作，坚决抵制违章指挥和违章作业，杜绝重大隐患和各类安全事故的发生。群监员必须及时监督处理和汇报施工现场安全隐患，对发现的问题，要求当班立即解决，解决不了或者不能处理的隐患，应及时汇报情况，并填写好隐患登记册。群监员坚持标志上岗，积极参加安全业务知识培训，熟悉本班组成员情况，对安全薄弱人员进行帮教，对安全工作提出有针对性的合理化建议，确保班组在工作中安全生产正常进行。

 

     按照群监工作考核要求，群监员每月出勤率不低于21天，每月查隐患不少于3—5条，群监员本人不得有违章或受伤情况发生，所在班组不得有“三违”或轻伤出现，违反相关规定，根据责任大小扣除津贴补助。该公司每季度组织开展群监工作检查，对群监工作存在的问题及时予以纠正，同时根据群监员工作情况评出三名优秀群监员予以表彰奖励。群监员每人每月按25元津贴进行发放，每季度评比获得的优秀群监员，发放200元奖励，切实提高工作积极性，为矿井安全生产保驾护航。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平