他们在大熔炉里不怕烈火的考验，用坚强意志力书写敢于担当重任；他们用积极奋进的实干精神唱响青年时代最强音，甘于奉献精神，他们就是2014年河南省“青年文明号”获得者——河南能源鹤煤公司九矿机一队维修班。近年来，该矿机一队坚持“诚信为本，有诺必践，恪守职责，率先垂范”这一主题。在工作中解决许多维修难题，为矿井正常有序生产保驾护航。

     以学习带素质提升

 

     5月20日，在河南能源鹤煤公司九矿采访时，鹤煤九矿机一队团委书记柴涛告诉笔者：“我们队里是一个特殊的群体，全队140人当中就有99人是80后职工，他们有理想，有担当、有冲劲，但缺乏学习的能力。”

 

     为此，该队维修班把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年员工作为创建活动的重要载体，采取脚痛治脚、头痛治头的管理办法，逐渐强化员工业务知识的学习，不断提高自身业务素质。

 

     针对青工实践能力不足、存在眼高手低这一现状，电器维修班王文超在不断鼓励青工加强学习的同时，还专门要求电器维修班人员每人准备一个本子，坚持每天把工作中弄不懂的维修技术记录下来，然后进行共同讨论学习，实在弄不懂的话就给予针对性指导，直到能够独立操作为止。“以前我对维修电器设备的弱电不是很懂的，而且感觉很抽象，王文超师傅经采取一些形象的例子给我指导后，我很快就掌握的弱电技术。”刚参加工作不久的刘增云说。

 

      在班长王文超的带领引导下，全班上下呈现出“人人爱学、人人要学”的学习氛围。青工整体素质有了较大提高，大部分能在维修技术上独当一面，已成为班里技术中坚力量。截至目前，该队有20名青工参加自学考试，顺利获得了本科文凭。

 

      以考核强化青工职责

 

     记者从鹤煤九矿机一队队长马建国那里了解到，该班组为加强青工的责任担当，让其尽快快速成长成才，该队严格采取对青工的考核办法，注重从源头上考核，主动施压，提高技术水准，解决全矿机电维修人才青黄不接的问题。

 

     该班组制定了《创建“青年文明号”活动管理办法》，对创建活动的方法步骤、创建条件和标准作了详细规定。坚持每月定期召开班组会议，查找工作失误和不足，制订改进措施。坚持开展岗位技术练兵，每月组织员工集中学习和考核。同时，深化青年创新工作，扎实开展“比学习、比竞赛、比贡献”活动，进一步提高了广大青工的干事创业的劲头和立足创新的意识。使班组管理更加规范了，自然为“青年文明号”的创新活动的开展打下了坚实的基础。

 

     由于采取严格的考核管理办法，青工们自我约束的意识和工作积极性有很大提高，每月上班都达到满勤，责任担当得到有效提升。

 

      以合力共为保安全

 

     该队结合自身特点，充分发挥团组织的作用，牢记安全生产这个“天字号”工程，广泛开展青安岗身边无“三违”和抓安全隐患这一功能，形成合力共为抓安全良好局面。

 

     青安岗员李春涛在井底液压站巡检，看到同事小王检修开关时，开关电源一侧未封接地线，当即制止，并将随身携带的接地线封上，指导小王接好电缆。收工后，李春涛又与小王进行了谈心，告诉他不当操作的严重后果。

 

     此外，2015年元月份，由于-420一部皮带巷受动力影响，地鼓、皮带架扭曲变形，特别是驱动室减速机基础变形严重，造成龙门架、减速机整体呈倾斜状态，重影响到正常生产。针对这一情况，该队技术员梁修权连续24小时深入现场蹲点观察。经测量减速机底盘螺丝孔的位置和对轮间隙，大胆提出对减速机底盘的螺丝孔进行纵向切割，以达到整体将减速机向龙门架侧推移的目的，很快就解除安全隐患。

 

     像梁修权这样青年汉子，在机一队不下少数，他们用自己的智慧和担当守候安全生产这道关口，坚守着这份责任和担当，才使得该队连续15年实现安全零事故。

本网通讯员：单得胜

编 辑：肖平