兖矿集团济二矿“女职工业余学校”以培养造就高素质女职工队伍和鼓励广大女职工立足岗位建功立业为重点，坚持“三个强化”，突出“三个结合”，做到“四个延伸”，实现“四个促进”。10年来，该矿把“女职工业余学校”创建成了女职工“学习技能的课堂,没有围墙的学校,培育人才的摇篮,保证安全的基地”，获得了山东省女职工业余示范学校荣誉称号。

      “三个强化”营造学习氛围

 

     该矿通过坚持强化制度建设、硬件建设和资金投入，为全矿广大女职工提供了良好的学习条件，营造了浓厚的学习氛围。

 

      在制度建设上，成立了女职工业余学校领导小组，制订了《女职工学校“创优”标准》、《女职工学校培训工作标准》等一系列工作标准，完善了《学员守则》、《教师备课授课制度》、《学校兼职教师管理规定》等工作制度，不断优化教育资源，充实教学力量，在原有5名专职教师的基础上，又从安全生产优秀技术人才中选聘了8名实践经验较强的实习指导教师，实现了教师队伍向年轻化、专业化方向发展，使女职工业余学校工作做到了年有规划、季有安排、月有主题，周有活动。

 

     在硬件建设上，配备了女职工业余学校专用学习室，各基层女职工业余分校开办了女职工读书角，女职工瑜伽培训班、健身操培训班、羽毛球培训班等适合女职工的学习娱乐场地，业余学校组织的文娱活动形式多样、丰富多彩、特色突出，陶冶了女职工的情操，让女职工在快乐中学习、在快乐中工作、在快乐中生活。

 

      在资金投入上，矿工会为全矿女职工业余分校发放《女职工健康读本》、《职业女性的幸福生活》、《女人成功靠自己》等书籍1000余册，连续三年来对女职工撰写的6000余本读书笔记进行了表彰奖励。

 

      “三个结合”创新办学思路

 

     为进一步建好利用女职工业余学校这个阵地，该矿工会女工委创新办学思路，做到与技术比武相结合、与十好家庭竞赛相结合、与关注女职工身心健康相结合。

 

     女职工业余学校把培训内容与岗位练兵活动相结合，注重把业余学校中学习的知识转化为岗位成果。举办中式面点师、电修工、锚固剂制作工、信号工、电焊工、水质化验工等多个工种的技术比武活动20多个场次，取得了良好效果。广大女职工就矿井安全生产、经营管理、改革发展等方面提出的合理化建议达300余条，其中近100条得到有效实施，创直接经济效益达300余万元。

 

      以推进社会公德、职业道德、家庭美德建设为重点，充分利用女职工业余学校这个平台，积极开展“争创十好家庭”竞赛活动，通过女职工业余学校开办的文明礼仪讲座、安全和谐家庭座谈、爱岗敬业交流等形式，营造爱岗敬业、勇于奉献的工作氛围，切实加强广大职工的主人翁意识、工作责任心和企业归属感。

 

      女职工业余学校把培训内容与提升女职工身心健康相结合，做女职工的良师益友。为了帮助广大女职工提高自我保健意识，培养良好的健康习惯，保障女职工身体健康，业余学校定期举办各类女性健康知识讲座。先后举办健康知识培训10期，参加培训的女职工有1390人。矿每年拨出专款为女职工进行TCT、乳腺彩超、妇科彩超、妇检等检查，女职工查体率达到了98%以上。

 

      “四个延伸”拓展学习阵地

 

      该矿工会女工委不断拓展女职工业余学校的学习阵地，逐步开办了“周末沙龙”，推出了周一“网络快递”、周二“解疑释惑”、周三“科技在线”、周四“法律直通车”、周五“英语快餐”、周六“周末盘点”等学习快餐，使女职工业余学习实现了从教室内授课向教室外延伸、从单个基层为主向外联合延伸、从教学课堂向家庭读书延伸、从传统学校向网络延伸的四个延伸。

 

     10年来，女职工业余学校先后举办多种类型培训班达300多期，女职工受教育达10000多人次，全面提面了女职工的综合素质，女职工业余学校被集团公司评为“优秀女职工业余学校”。截止2015年5月份，有121名女工参加了电焊工、机修工、化验工等工种的技术等级考试，有43名女工取得了中级工年书，21名女工取得了高级工证书，使全矿女工技术等级提高3个百分点。

 

      “四个促进”尽展巾帼风采

 

     10年来，济二矿女职工业余学校的开展，促进了广大女职工思想政治素质的提高、促进了文化技能素质的提升、促进了巾帼建功、促进权益维护、促进了矿井又好又快发展。

 

     在济二矿，女职工业余学校不仅赢得了口碑，而且取得了实效。广大女职工热心参与公益事业，用科学的方法养育子女，崇尚文明、健康、科学的生活方式，涌现了一批孝老爱亲道德模范，一个个安全和谐家庭、阳光廉洁家庭，机厂锚固剂车间女职工陈立莲获得了济宁市“好媳妇”的光荣称号。16名女职工获得矿技术标兵和技术能手称号受到表彰，在煤业公司命名表彰的第四批“学练树”活动先进集体中，选煤厂技检车间化验班被评为“巾帼标兵岗”。 110KV变电站和选煤厂化验班分别获得煤业公司和集团公司“巾帼标兵岗”荣誉称号，徐洪敏、张建萍分别被集团公司评为“劳动模范”并获得济宁市“五一巾帼奖章”荣誉称号。广大女职工紧跟时代步伐，积极实践，文化素质得到明显提高。近三年，获得高一层学历的女职工有515人，其中大专学历的有372人，大学本科学历的有143人。

本网通讯员：李 美 朱翠霞

编 辑：肖平