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| 百里油区竞相绽放“团结花” | |||
| 煤炭资讯网 | 2015-5-24 12:56:57 党群工作 | ||
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5月的新疆百花齐放，是一年中最美丽的季节，而盛开在西部钻探克拉玛依钻井公司6000多名各族员工心里的团结之花更是大放异彩。 今年5月是自治区第33个、克拉玛依市第34个民族团结进步教育月，也是西部钻探第8个民族团结进步教育月。 克拉玛依钻井公司是一个由维吾尔、哈萨克、蒙古、锡伯、壮、回等多名族员工组成的大家庭， 6000多名各族员工在共同的生活工作中和睦相处、团结互助。 这个公司民族团结的传统由来已久、民族团结的典型层出不穷、民族团结的故事持续上演…… 20606钻井队：一家有难大家帮 20606队现有员工37人，少数民族员工21人，占该队员工总数的56.8％，是公司钻井队中少数民族员工最多的队伍。 多年来该队党支部辛勤培育、精心呵护，用真心和实际行动不断谱写民族大家庭的和睦之歌。在工作学习、生活中相互了解、相互支持，“三个离不开思想”深入人心，凝注了各族干部员工亲如兄弟的手足情、互帮互助的同志情和携手并进的民族情，有力地促进了井队两个文明建设，全面推动了全队生产经营工作。 在日常生产管理中，20606队始终把民族政策的宣传教育和员工思想政治工作结合起来，与“热爱伟大祖国，建设美好新疆”结合起来。与关心关爱少数民族员工生活结合起来，从而实现全队生产安全高效全面发展。 2012年9月哈萨克族员工海拉提.阿哈提远在伊犁精河县的母亲病重，而海拉提因队上工作忙离不开，该队队长曹正辉知道后，亲自开车带着他赶到他的母亲家，并将他母亲送到昌吉人民医院接受治疗。海拉提.阿哈提回到队上和同事们聊到这件事，都感到了无比的温暖。 2012年2月底，一名叫叶尔森.努尔力哈甫的员工，要求离开井队，曹正辉多次找他谈话还是离开了，到了2012年年底，叶尔森.努尔力哈甫打电话，还是希望能回到原队工作，曹正辉决心从思想上改变他。工作上手把手的教，生活上关心帮助，叶尔森.努尔力哈甫通过自己的努力，得到了全队员工的认可，极大地促进了工作积极性。 2013年该队民族员工叶尔生别克家中生活困难，队领导听说后，购买了清油、大米等生活物资到叶尔生别克家慰问，他激动的热泪盈眶，连说感谢队干部的关心和支持。 2014年3月该队在呼图壁储气库施工时，员工海拉提.阿哈提被大风刮来一块木板砸伤了头部，队长曹正辉知道后立即将其送至呼图壁县医院，呼图壁医院夜间值班人员无法处理，又立即将其送至昌吉自治州医院进行住院治疗，并垫付了三千多元医疗费用。在手术期间队长曹正辉关心之至，从进医院到手术完成寸步不离，为此他一天一夜未合眼。海拉提.阿哈提康复出院后逢人就说队干部关心我们少数民族员工真心到家了。 正是该队的贴近生活的人性化管理模式，坚持了以人为本的理念，才营造出20606队独特的井场文化。 2014年，该队在重18井区施工中称为公司第一支上万米台阶的钻井队。在吉7井区刷新了吉7井区ZJ20钻机月速度新高。两年前，正是这支一度受到西部钻探公司马永峰总经理的通令表扬，还成了在西部钻探赫赫有名的王牌队。一年之后，又是这支钻井队成为了一支敢啃硬骨头的钢铁队伍。 用心浇灌团结之花 李庆彤从锅炉的结构，检修锅炉先从哪里入手，怎么检修耐心细致传授；吾普尔江•热曼从锅炉加酸、清洗、试压到检修锅炉本体、附件等认真学习。 李庆彤和吾普尔江•热曼是钻井公司地面工程服务公司修造车间的锅炉钳工的。 一个倾囊传授，一个勤学好问，他俩一个边干边教、一个边干边学，分析工作原理，琢磨操作技巧。 吾普尔江•热曼通过刻苦学习见到了成效，从根本没见过到详细掌握，从不懂咋回事到精通原理，从不知道咋摆弄到操作得心应手，门外汉成了高手。 记得有一次，下午6点多钟了，50597队的锅炉注水器不上水，他俩赶到井上，找出故障原因，并及时排除。 刚干完还50597对的工作还没喘口气，50588队打电话来说他们的锅炉炉排好像被卡了，接到电话后，他俩顾不上吃饭，紧接着就座车赶往50588队。 虽说都在一个区块，但各井队之间都相隔几十公里，道路又不平坦，等赶到50588队已是晚上10点多了，当时炉膛温度还很高，为了不影响井队的生产，他俩尽快投入检修。 穿戴好防护用品后，李庆彤和吾普尔江•热曼就钻入炙热的炉膛查看炉排被卡的部位和情况。 当时气温是零下30多度，在外面冻的不行，钻入炉膛就感觉从寒冷的北极忽然到了炎热的沙漠，就这样，他们连续奋战十几个小时，终于把炉排修好、设备又恢复了正常。 虽然这时俩人都困的眼都睁不开了，但心里却是非常高兴、非常自豪的，当时井队的领导都感叹的说道：“现在这样敬业的人不多了啊”。 其实，这样的事情对他俩来说都已是家常便饭了，经过一个冬季的住井锅炉服务，使吾普尔江•热曼的锅炉实际维修操作水平得到了很大的提高，现在锅炉运行中出现的一般故障他自己都能够排除了，吾普尔江•热曼自信的说：“下个冬季锅炉住井服务，自己可以单独顶岗了。” 2011年进入冬季，锅炉钳工陆陆续续又要上井服务了，李庆彤和吾普尔江•热曼也不列外，经过上个保温期的实际操作和自己的勤学苦练，吾普尔江•热曼可以单独顶岗了。 为了师徒两人更好的交流，车间安排李庆彤住井到沙门013井的70515队，吾普尔江•热曼住井到乌苏的卡东1井的70151队。 在住井期间，师徒两人通过电话交流锅炉的燃烧，设备的保养、维护和故障的排除，遇上锅炉炉排出现故障时，他俩会主动赶到对方住井的队上一起处理故障，就这样他俩不但提高了业务技能，还加深了兄弟般的友情。 他俩不仅在工作中配合默契，在生活中也相互关心。吾普尔江李•热曼的孩子小，有一次孩子生病没人照料，当时工作忙怕请不上假，李庆彤说：“我去替你请假，工作我一个人包了，领导会同意的”，就这样，吾普尔江•热曼放心的去照顾孩子了。 吾普尔江•热曼也处处关心着李庆彤，平时，重活累活吾普尔江•热曼抢着干，爬高上低的工作自己去承担，俩人在相处中不仅收获了友谊，还收获了快乐。 50585钻井队：奏响民族团结新乐章 50585钻井队是一个由汉、维、回、哈、锡伯等多民族组成的集体。 50585钻井队通过电视，报纸等媒体和有关资料宣传民族团结的益处，积极进行民族团结教育；组织员工学习新疆的历史发展以及改革开放给新疆带来的巨大变化，了解稳定新疆大局在祖国发展建设中的深远意义，了解每位员工的行为、言语在民族团结中重要性。 同时要求每对“民汉对子”在生活上是兄弟，在工作中是战友，互相学习，互相帮助，互相关心。 洪海现在是50585队的技术员，是一名为石油奋战多年的老石油人了，由于多年从事钻井工作，他积累了丰富的工作经验。 阿哈提是一名机电钳工，他们两个不仅在生活还在工作中结成了相互帮助的好对子。 阿哈提是一名哈萨克族工人，汉语水平不高，这在他平时的工作和学习中造成了极大的不便。 洪海发现到后，在日常的工作中主动与阿哈提交流，经常见阿哈提在看学习资料和专业书籍，洪海在一旁作指导，时不时给阿哈提讲解难点，重点。 这样不知不觉中阿哈提的汉语水平得到了很大的提高，在技能水平上也有了很大的提高。 50585钻井队还加大少数民族职工文化、技术培训力度，为不断提高公司少数民族职工整体素质做好基础工作。在岗位练兵和井控知识等业务学习中，有针对性的将学习资料标注拼音，方便民族职工的业务学习。对学习有特别困难的民族职工，采用单独传授方式、维文翻译方式帮助其学习。 通过各项民族团结进步教育活动的开展，提高了钻井队全体员工的基本素质，也使生产具有了良好局面。在他们的带动下，50585队民族团结、相互学习、共同进步的氛围更浓了。
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