走进湖南省煤业集团公司街洞矿业公司茶山岭煤矿群安接待站，首先映入眼帘的是墙壁上那整齐悬挂着的奖牌，这一块块光彩夺目的奖牌，无不印证着上级主管部门对该矿群安工作的肯定和赞誉：从2007年至2014年，该矿群安接待站有6年被省煤炭管理局和省煤炭工会评为全省煤炭系统先进群安接待站，并多次受到集团公司等上级部门的表彰。

      宣传培训固基础

 

     如何夯实群安工作基础，不断提高群安网员的安全意识、思想素质和综合素质，让群安网员在平常的工作当中会抓、敢抓、敢管，真正起到安全生产“顶梁柱”的作用，该矿群安接待站首先从安全宣传和安全培训两个方面入手。

 

     近几年来，该矿群安接待站坚持安全宣传和安全培训“双管齐下”，从不间断。采用撰写安全宣传报道、出墙报、播放安全广播、张帖安全标语和举行安全知识抢答赛等不同形式进行安全宣传和安全教育，让大家牢固树立“安全第一”、“生命至上”、“拒绝违章”等安全思想。2014年，该矿群安接待站向矿广播站写送安全宣传广播稿96篇；在各类媒体发表安全宣传报道近100篇，其中在《中国煤炭报》上稿4篇，在《湘煤集团报》上稿13篇，在煤炭资讯网上稿60多篇；全年共举行安全知识抢答赛9次。从2007年起，该矿每年年初都制定了《群安培训学习计划》，每年分4次对群安网员进行季度安全培训、每月按时组织群安网员进行安全知识培训学习。从2012年起，该矿先后共派出了4名群安网员参加了省煤炭管理局和省煤炭工会举办的群安网员培训班学习。

 

      作为矿群安分会的一分子，该矿女工委充分发挥“齐抓共管”作用，每年都组织女工、家属采用配“安全对子“的方式，与一线工人签订“安全互保合同书”，目前，该矿已建立女工对子22对，家属对子221对。

 

      严格监管除隐患

 

     近几年来，该矿群安接待站充分发挥群安网员的监管作用，进一步规范现场管理和操作流程，不断加强安全隐患排查整改力度，群安网员的监管能力大力提升。

 

    从2010年起，该矿群安工作隐患排查整改这一项纳入了公司安全隐患排查治理闭环管理系统进行规范化和信息化管理。这是该矿群安工作的一项重大改革。群安工作隐患排查整改纳入安全隐患排查治理闭环管理系统进行管理以后，群安网员每天在工作中发现的安全隐患，原则上必须做到现场整改到位。因特殊原因本班未现场整改的，由群安接待站统一下达《安全隐患督查卡》，交给下一个班的上岗领导跟踪整改。上岗领导出班后，再将隐患整改情况及时反馈到群安接待站进行销号。对于安全隐患排查整改落实情况，群安接待站必须建立详细的台帐，并且每天向公司有关部门及时汇报。

 

     2014年，该矿群安网员共发现安全隐患2997条，其中现场整改到位2885条（其中重大安全隐患6条），交由下班整改的隐患112条。全年共避免重大安全事故2次。

 

     “群安帮教”降“三违”

 

    “群安帮教”是该矿群安工作中的一种独具特色的工作方法。近几年来，通过群安帮教，不但“降服”了不少重生产、轻安全的违章人员，而且让“三违行为”得到了明显的下降，该矿违章率由2006年的约9%，逐渐下降到了现在的约2%。

 

     针对“三违”行为，该矿始终坚持以教育为主、处罚与教育相结合的原则，早在2007年，该矿就成立了“群安帮教协会”，并设立了群安帮教室，由群安接待员具体负责群安帮教工作。该矿群安帮教工作形式多、方法广，根据违章行为的类别，该矿“群安帮教协会”分别采用面对面和心交心言语帮教、观看电教片帮教、上门帮教等方法对“三违”人员进行帮教。面对面、心交心言语帮教，通常是由一名或几名矿领导出面，对“三违”人员进行约谈，通过摆事实、讲道理，让“三违”人员彻底杜绝违章行为。上门帮教则由一名矿领导带领群安接待员到违章人员家中进行走访，首先找违章者及其家属谈心，然后吩咐其家属常吹安全“枕边风”，用感情和亲情共同呼唤“三违”人员拒绝违章作业、自觉远离“三违行为”。比如，该矿采煤工雷某，在2008年之前，累累出现违章行为，是一名安全上的“危险份子”，通过上门帮教，如今，雷某还当上了队干，成为了一名名副其实的安全生产积极分子。

 

      如今，该矿群安接待站正凭着它扎实的工作基础、规范化的管理模式和独特的工作方法，率领60多名群安网员与全矿广大干群一道，共同奏响着一曲曲安全生产和谐曲。

本网通讯员：赵石山

编 辑：肖平