【本网讯】内蒙古长城二矿5个专业24个项目的“岗位职工技能大赛”活动近日正式启动。

      大赛活动本着干什么、学什么的原则，分理论知识应知考核和实际操作应会考核两部分。本次大赛各专业、部室都做了大量的准备工作，矿领导非常重视，并成立了大赛工作组。严格按程序操作，真实地比出成绩赛出气氛。大赛做到月度有考核，季度有表彰，每季度对获得前三名的选手，分别给予第一名奖励5000元、第二名奖励3000元、第三名奖励1000元，获得第一名的技术能手授予“项目首席技师”的称号，每月可享受200元的项目首席技师津贴。此项活动的开展，有效地激发了全公司职工比、学、赶、帮、超，学业务、练本领的积极性，推动职工队伍由操作型向知识型、技能型、学习型转变，形成了的良好工作氛围。

本网通讯员：宁建民

编 辑：肖平