【本网讯】为实现员工工资分配公开透明管理，强化基层民主管理工作，5月24日，川煤芙蓉新维煤业公司出台了员工工资公示制度管理办法，进一步加强工资透明化管理。

     该公司员工工资严格遵循“必须公示、确保数据真实、定点定时公开”三大公示原则。机关每月工资发放后三个工作日内，人力资源部将上月机关工作人员（含班子成员、各连队队级管理）工资发放明细表张贴在联建大楼三楼公示栏内进行公示；基层连队每月工资发放后三个工作日内，各连队副队长（兼工资管理员）将上月工资发放明细表张贴在统一制作的连队公示栏内进行公示，公示内容包括工资结算单、民管会仲裁结果、奖励与处罚明细、人员出勤真实性等。按照工资公示要求，员工工资公示内容详实全面，有特殊情况不能直观理解时要附上便于理解的解释说明，及时做好工资公示的维护和更新，加强工资方面所存疑问的解释和疏导，发现相关问题及时整改，确保工资公示公开透明进行。

 

     公司人力资源部、工会不定期对员工工资公示执行情况进行工作检查，监察部不定期对各连队执行情况进行监督，凡不按规定进行公示或工资公示不全的，将给予相应的经济处罚。

本网通讯员：曾祥秀 特约记者：程方强

编 辑：肖平