【本网讯】 为深化青年安全文化建设，着力打造本质安全型青工，充分发挥“安全生产，青年当先”作用，筑牢“青字号”安全防线。贵州盘江集团山脚树矿团委围绕“青安杯”安全生产劳动竞赛活动，通过竞赛青年安全生产监督管理、宣传教育、技能培训等工作，提高青工的安全意识和安全操作技能。

     抓好矿井青年安全监督岗工作。青年安全监督岗工作是共青团组织参与企业抓好安全管理的重要手段和主要活动载体。该矿按照“队伍健全、监管有力”的原则，选拔责任心强、业务过硬的优秀青年团员担任青安岗员，深入开展“查隐患、反三违、堵漏洞”活动，确保岗员现场监督提醒、隐患排除“二大作用”得到有效发挥。采取集中上岗与分散上岗相结合、岗上监督与岗下预防相结合的方式，突出采掘一线，突出生产现场，突出关键环节、重点岗位、薄弱人员，突出零点班和四点班，加大青安岗现场监督检查的力度与频率。青安总岗集中查岗每月不少于2次，青安分岗每月由岗长牵头集中查岗不少于4次，青安岗员每月上岗与汇报次数必须达到法定工作日。严格落实重大隐患排查整改汇报制度，将安全隐患、安全建议及时准确地反馈给有关部门,并监督落实。

 

     抓好青年安全宣传教育工作。运用青工喜闻乐见的安全宣传教育形式，让“想安全”成为青工的思想主流、“抓安全”成为青工的自觉行动、“会安全”成为青工的基本技能。通过在关键地点、重要岗位悬挂青年安全指示牌、引导牌、理念牌、叮嘱牌等形式，广泛开展“青安岗提醒您”安全隐患警示教育活动，使青年安全文化建设更加有形化、具体化。通过开展安全知识竞赛、安全微视频、安全宣讲、安全签名、安全征文等新颖、载体丰富的安全宣传教育实践活动，不断增强安全教育工作的吸引力和感染力，做到用“亲情”关怀关爱青工，用“无情”案例警醒青工，用“深情”宣教激励青工。要不断加大对各级安全理念的宣传灌输，重点学习新《安全生产法》，充分利用团内外各类媒介加强宣传学习，帮助青工牢牢掌握，真正把安全理念转化为自觉行动。

 

      抓好青年安全培训工作。加大对青工的培训力度，以提高青工安全素质为工作着重点，加大创新力度，完善培训模式，进一步提高青工在现场发现问题、分析问题、解决问题的能力。通过开展青工拜师学艺、技术研讨等活动，强化青工安全技能培训，激发青工学业务、练技能、保安全的热情；充分利用班前会、“三会一课”等形式，开展青工安全知识“每日一题、每周一讲、每月一练”活动；突出培训重点，把新分青工、违章青工列为安全培训的重点对象，按照“缺什么，补什么”的原则，分层次、分工种、分岗位举办专业知识学习班，丰富理论业务知识。通过各种形式组织广大青工学习国家和企业的安全法规、岗位安全操作规范，不定期分析各个时期的安全形势，坚持举办青安岗员业务技能知识培训班，提高广大青工的安全技能。加大青年安全活动力度，用活动促培训、提技能，切实提高青工技术素质和业务能力。

 

     抓好青年安全示范工作。继续健全规范青年安全生产示范岗各项机制、制度，确保规范运行。同时在基层集中创建一批“青年安全生产示范岗”，带动班组安全工作水平的提高，起到以点带面的标杆作用。创建活动以青年安全生产示范为导向，以青年的安全监督、安全宣传教育、安全技能学习为内容，以确保青年的人身安全和促进企业的安全生产为目的，按照“坚持标准、重在创建、从严考核”的原则，采取自下而上逐级创建申报推荐的办法进行。矿将要进一步完善运行机制、规范长效管理；创建要与矿井年度安全生产目标相结合，坚持内容与形式相统一，继承与创新相结合的原则，开展符合实际的独具特色、富有实效的创建活动。

 

    抓好青年安全标准工作。广泛开展安全标准化工作，加强制度的建设和落实。严格执行《公司青年安全工作手册》，使青年安全工作逐步形成规范化、程序化、制度化的运作模式。要进一步引导广大青工立足岗位“学标准、讲标准、上标准岗、干标准活、做标准事”，严格执行岗位操作标准和行为规范，把安全质量标准化的要求落实到每个岗位、每位青工，传递到每个作业环节和每一个生产过程。通过安全标准化DV，讲解现场作业程序，推广规范作业标准，以点带面，加深青工对安全质量标准化的理解。积极组织“岗位描述 手指口述”现场演练，带动职工按章作业。

本网通讯员：李明志 张日星

编 辑：肖平