“最近你的联系人找你谈话了吗？”“上次你提的合理化建议被采纳了吗？”“我家里最近出了点事，都没法安心工作，想找联系人交流交流······”走进公司随处可以听到这样的话，究竟是怎么一回事呢？

     带着好奇，笔者了解到，原来是陕煤集团神南张家峁公司的“1+10”联系活动正在如火如荼地开展着。此活动是从2012年开展起来的，其目的是为了帮助职工规划人生，促进公司健康发展。活动内容是指公司科级以上管理干部每人与10名职工结成联系对子，交流思想，了解职工在工作、生活、学习等方面遇到的问题，并帮助其解决，为职工规划未来发展方向。

 

    活动开展以来，通过与联系人交流、沟通，很多职工在工作、生活中遇到的困难都得到解决。公司综采二队刚毕业的大学生贺剑，第一次下井，面对井下枯燥、劳累的工作，觉得自己的才能得不到施展，当时就有了辞职的念头，他向联系人说了自己的想法，联系人语重心长地将自己当年刚上班的工作经历讲给贺剑听，告诉他现在正是从校园走向工作岗位的过渡时期，这是每个人必须经历的，年轻人不能太浮躁，要脚踏实地，认真工作，总有一天会有所作为。听了联系人的一番话，贺剑调整了心态，开始认真工作，刻苦钻研业务，今年他已经通过自己的努力当上了综采二队的技术员；综采一队王军的孩子因患有先天性心脏病，为了给孩子看病，家里几乎一贫如洗了，老王的联系人知道后及时与队上沟通，队长组织全队职工进行爱心捐款，共捐人民币15000元左右，帮助老王缓解了经济压力。

 

     关注民生，为职工排忧解难是开展“1+10”联系活动的主要目的，去年，共征集职工合理化建议99份198条，经公司党政领导研究决定，55条建议相继落实，为了缓解职工的住宿压力，改善住宿条件，去年公司新建了一栋集住宿、购物、休闲娱乐于一体的13层单身公寓楼；为解决职工取钱难的问题，公司与中国银行神木县支行进行协商，在公寓楼内配备了一台自动取款机和一台自助查询机，方便了职工取款、查询、转账、改密码等项服务；为了关爱女职工身心健康，公司工会举办了女性健康知识讲座，邀请了女性健康工程高级讲师，为女职工讲解怎样培养女性良好健康的生活习惯及科学愉悦的心理状态等；为了使职工能够足不出户、不脱产就能得到培训和享受高等专业教育，公司将网络培训引入培训工作中，在公司网站中搭建了“网络培训学院”，集教、学、考、研、管多功能于一体的职工在线自主学习的平台；为了给职工饮水提供便利，提高职工的饮用水标准，加强职工餐厅食品安全卫生质量，公司还安装了一套纯净水处理设备等一系列的民生工程。

 

     通过这些民生问题的解决，广大职工也看到了开展“1+10”活动的意义，各个联系小组的成员一有闲暇时间就主动到联系组长那里交流，探讨，畅所欲言，目前，这项活动已经成为公司企业文化建设工作的一项主要内容，成为公司干群“交流思想、牵手共进”的绿色通道。

本网通讯员：孙 敏

编 辑：肖平