【本网讯】面对愈加严峻的煤炭经济形势，神宁集团大武口洗煤厂积极转变工作作风，主动适应发展新常态，结合生产实际从安全、环保、廉政、稳定四个方面迎难而上，寻求逆势发展新突破，确保实现上半年时间任务“双过半”。

     安全管理全覆盖。该厂坚持“人-机-环-管”闭环管理，针对二季度是安全事故易发期的实际，加大教育引导力度，抓好案例警示、法规政策、必知必会培训教育，对各类倾向性、苗头性安全问题，运用典型问题挂图剖析、典型“三违”现身说法等有效做法深入分析、从严问责；机关职能科室不定期到基层各单位进行安全督查，并对当班员工精神状态进行排查，严禁思想不稳定、精神状态差的安全“隐患人”，把安全隐患消除于萌芽状态；严格落实各项安全措施，加大隐患排查治理力度，系统分析重点部位、事故易发时段和安全不放心人，超前采取针对性措施，狠抓机电运输、设备检修等薄弱环节，切实对排查出的隐患进行整改，保障安全生产工作的顺利进行。

 

     环保治理无盲区。该厂以新环保法实施为契机，开展环保设施、危险废物、污染物排放口、放射源等为重点的环境隐患自查自纠活动，抓好制度建设，形成长效机制，通过制度建设的不断加强，使各项环境保护工作有章可循，有规可依，大大提高了环保工作的准确性积极开展清洁生产工作，制定下发《大武口洗煤厂2014年环保减排工作计划》、《大武口洗煤厂环境保护及主要污染物减排管理办法》等，成立作业环境安全管理小组，加强环保节能设施的维护保养和监督检查，控制好各类设施的处理工艺，实行污染物全过程控制，确保各类环保设施正常运转和污染物的达标排放。

 

    廉政监察零容忍，该厂切实强化纪律意识、规矩意识，广泛开展“守纪律 讲规矩 保廉洁”主题活动，加大效能监察力度，严格各类经济活动监督检查。建立健全基层党风廉政组织网络，开辟纪检监察网上专栏，纪检监察的保障力度和覆盖广度进一步增强。严格执行管理人员礼品登记、婚丧嫁娶事项报告制度，对选人用人、经济活动、 煤场发运等工作高标准监督监察，从严禁吃、请、送，严格执行“禁酒令”等方面严把廉洁从业关口，坚持既查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，加大对员工关注的涉及其切身利益事项的介入力度，对各类来信、来访秉承不错断、不漏责的原则，坚持有案必查，一查到底，查实必究，绝不姑息。

 

     和谐稳定重实效。该厂下大力气抓好和谐稳定工作，通过加强形势任务宣传教育，讲清形势、讲透政策、讲明任务，努力把干部员工的思想认识统一到完成全年目标任务的行动上；在困难的形势下，不断关注员工心理状况，针对当前人事改革、薪酬分配等员工关注的热点、焦点问题，扎实做好员工群众的思想引导工作；加强民主管理，积极开展合理化建议活动，激发员工参与管理的积极性，通过建立舆情信息分级管理机制，对可能出现的寻衅滋事或影响团结和稳定等不良现象进行舆情风险先期预测，超前化解问题，做好信访稳定工作，坚持信访接待日活动，畅通员工诉求渠道，解疑释惑，理顺情绪，使各项决策更加顺民心、合民意，实现厂区的和谐稳定。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：肖平